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Harcèlement au travail : congrès international, mieux le comprendre aujoud'hui
L'actualité professionnelle est aujourd'hui fortement agitée par les débats sur le harcèlement au travail.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Société Générale : RCC peut-être mais surtout 900 emplois, encore des agences et 30 directions locales en moins
Effet de mode lié aux ordonnances Macron/Pénicaud, des informations circulent concernant un recours de la Société Générale à la rupture conventionnelle collective.
Rappelons tout de même que la Société Générale annonce de façon récurrente, année après année, des résultats en milliards d’euros (certainement plus de 4 milliards d’euros de bénéfices pour 2017).
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Carrefour : le nombre de suppressions d’emplois pourrait passer de 2 400 à plus de 5 000
Après les annonces choc de la direction de Carrefour, la FGTA appelle tous les salariés de l’enseigne à se rendre devant le siège de Massy le 8 février 2018. Alors que le groupe affiche une bonne santé financière, la fédération considère le plan comportant 2 400 suppressions d’emploi comme un outil permettant aux actionnaires et aux investisseurs de conserver leur niveau de dividendes. -
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Licenciement économique : le gouvernement fait le ménage
L’ordonnance « balai » n° 2017-1718, suivie des décrets n° 2017-1725 et n° 2017-1819, publiés au crépuscule de la décisive année 2017, éclairent les quelques zones d’ombre laissées par les ordonnances du 22 septembre 2017, déversant leur lot de dispositions notamment en matière de licenciement économique.L’accord sur le contenu du PSE épousseté
Depuis la ratification de l’o -
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Les modèles types de lettre de licenciement sont publiés
L’article 4 de l’ordonnance du 22 septembre 2017 portant sur la prévisibilité et la sécurisation des relation de travail ouvre à l’employeur la possibilité pour celui-ci d’utiliser des modèles de lettre de notification de licenciement.
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Géolocalisation : défaut d’information individuelle, pas de décision hâtive !
Par un arrêt en date du 20 décembre 2017 (n° 16-12569), la Cour de cassation a eu l’occasion de se prononcer sur la mise en place d’un système de géolocalisation.
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L’UGEM signe une convention de partenariat avec l’AGEFIPH
Vendredi 12 janvier 2018, Marc Tranchat (président de l’UGEM) et Anne Baltazar (présidente de l’AGEFIPH) ont signé une convention de partenariat devant les partenaires sociaux de la branche professionnelle des employeurs mutualistes. -
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Handicap : la fédération des services publics CFE CGC propose de faire passer le taux de l’obligation d’emploi de 6 à 9 %
Déclaration liminaire au comité national exceptionnel FIPHFP du vendredi 19 janvier 2018 à Paris.
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Trois astuces pour détecter les mensonges grâce au non-verbal
Des mensonges, on en dit à longueur de journée, sans forcément s’en rendre compte. Certains sont anodins, voire destinés à faire plaisir à autrui. D’autres sont pernicieux : ils blessent et ont parfois de graves conséquences. La détection du mensonge peut se faire à travers de multiples indices présents dans la communication non-verbale.
