Participatif
Les risques psychosociaux du projet de loi sur l'emploi
article rédigé par un collectif de l'observatoire
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
- Fraude interne : les « interrogatoires » controversés du pôle enquêtes de France Télécom Orange
Rodolphe Helderlé mar 05/03/2013 - 17:42
Le salarié de France Télécom Orange décédé lundi après s’être immolé par le feu à Pau avait été mis à pied, avec d’autres collègues, dans le cadre d’une enquête interne.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Signature d'un accord sur l'emploi des seniors à France Télécom-Orange
L'accord « seniors » qui vient d'être signé par FO, CFDT, CFE-CGC et CGT concerne près d’un quart du personnel de France Télécom-Orange en France.
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ANI flexisecurité : histoire d'un dérapage
L’accord national interprofessionnel du 11 janvier a fait l’objet de trois versions successives, dont les deux premières écrites par le MEDEF. La version finale est plus défavorable aux salariés que la première version proposée le 14 novembre 2012. Explications et textes à l’appui.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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France Télécom organise le dumping social dans ses filiales
L’entreprise Générale de Téléphone est une filiale du groupe France Télécom, formée de deux autres entreprises, Photo Service et Photo Station.- L’entreprise a instauré un usage de prime de fin d’année pour certains salariés, qu’elle refuse de généraliser à tous ceux qui ne perçoivent aucune gratification annuelle.
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Accessibilité aux personnes handicapés : accélérer la mise en œuvre des objectifs fixés
Les ministres de l'Égalité des territoires, du Logement, de l'Intérieur, des Personnes handicapées et de la Lutte contre l'exclusion et des Transports viennent d'adresser une circulaire aux préfets et aux directeurs régionaux de l'environnement, de l'aménagement et du logement pour:
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Participatif
France Télécom Orange intègre l’accompagnement des salariés en arrêt maladie de longue durée dans son accord seniors
« En cas d'éloignement du service pour une durée supérieure ou égale à un mois, un courrier est systématiquement envoyé au domicile du salarié, afin de préciser quels sont ses interlocuteurs RH de proximité, le médecin du travail, l’assistante sociale et les délégués du personnel du périmètre, qu'il peut contacter à tout moment et à sa propre initiative », indique l’article 4.4.1 du chapitre su
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Sécurisation des emplois : enlever les œillères pour créer les conditions de la confiance et de l'anticipation
Quand une direction décide de fermer un site, il est temps pour les représentants des salariés d'activer les contacts externes et pas nécessairement les journalistes en premier lieu.
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Participatif
Insertion des travailleurs handicapés : France Télécom Orange doit mieux faire
L'insertion des personnes handicapées dans le milieu professionnel est un enjeu majeur. C’est pour cette raison que Force Ouvrière communication a été moteur et signataire de l’accord handicap en cours pour trois ans.
Pourtant, à mi-parcours, les résultats sont en demi-teinte : l’entreprise doit faire ses preuves.