Participatif
La politique sociale doit s’analyser en articulation avec les enjeux économiques et stratégiques de l’entreprise
Tout a un sens et doit pouvoir donner lieu à des diagnostics précis.
- Construire le dialogue social autour de l’Intelligence Artificielle
Secafi (Groupe… ven 19/12/2025 - 00:38
L’IA, une technologie pas comme les autres
L’intelligence artificielle générative s’est imposée dans nos usages à une vitesse fulgurante. Évolutive et itérative, elle bouleverse les organisations et les métiers, mais reste largement absente des débats en CSE.
- Une simple information du CSE sur le déploiement d'une IA chez Bureau Veritas
Rodolphe Helderlé ven 19/09/2025 - 11:27
Les jugements qui contraignent les directions à consulter les CSE sur les déploiements d'IA, au regard des potentielles conséquences sur l'organisation du travail, se multiplient. Bureau Veritas se limite à une simple information quant au déploiement test de Scanarel, une application IA de contrôle des armoires électriques à partir de photos dont l'utilisation sera optionnelle. Du moins dans un premier temps. -
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Grand angle
Jusqu’où accepter une consultation dégradée des CSE à l’heure des mesures d'urgence ?
Comment assurer l’information-consultation sur, par exemple, du chômage technique ou un PSE dans le cadre d’un confinement total ? Le droit du dialogue social à l’épreuve du Covid-19 (…) -
Participatif
Les élus doivent réinvestir les sujets économiques pour éclairer tous leurs champs d’action
La mission d’analyse annuelle des comptes serait-elle dépassée et inutile ? (...) - Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #141
HP : bonus sur les budgets des CE en cas de non-recours aux expertises CHSCT - Le PS : un employeur fâché avec la loi Rebsamen - Coordination des CHSCT à Cap Gemini : droit d'opposition de la CFDT, de la CGT et de la CFE-CGC à l’accord 2017 - Ordonnances : confédération CFTC et fédération CSFV pas sur la même ligne d’opposition - Grand ménage dans les 40 primes en vigueur chez Eurodisney : entre suppression et intégration dans le salaire - Orientations stratégiques du Crédit du Nord : 500 postes en moins prévus d’ici 2020 - Le système d’évaluation TMS d’Air Liquide bientôt examiné en justiceRodolphe Helderlé lun 04/09/2017 - 16:38
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #134
Le centre de gestion de BNP Paribas explose déjà la prévision annuelle des heures supplémentaires - Infractions supposées sur le temps de travail : Accenture au tribunal de police - Verescence planche sur la fin du recours à l’intérim : augmenter la charge de travail ou recruter ? - Sanction : un mois sans communication électronique pour la CFTC de BNP-Paribas - La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC de Total écrivent au juge pour attester de la conformité de leur avis sur le projet « One Total » - Conflit de 70 jours chez EDF : la solidarité fait recette et le fumier ne fait pas peur - Bilan satisfaisant de la nouvelle mutuelle de GFI après un an- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
- Organisation du travail
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127
Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé -
Participatif
Téléperformance condamnée pour non-transmission de documents à Syndex
Les décisions de justice s’enchaînent sur les sociétés qui traînent des pieds pour fournir des documents complets aux comités d’entreprise et experts.
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Focus
American Express contraint à (mieux) documenter le CE sur les orientations stratégiques
Le tribunal de grande instance de Nanterre vient de condamner sévèrement en référé Global business travel France – nouveau nom d'Amex - à transmettre au CE tous les documents sur les orientations du groupe à trois ans. Une décision qui confirme la montée régulière de ce type de contentieux en référé.