Syndicalisme | Miroir Social

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27 / 06 / 2013 | 20 vues

Les syndicats boycottent le premier comité technique de « Paris-Musées »

ÉCela devait être un modèle de dialogue social. Il y a en tout cas du retard à l’allumage à en croire les représentants du personnel de « Paris-Musées », l’établissement public qui regroupe depuis le début de l’année l’ensemble des musées municipaux parisiens.
Relations sociales
Transparence sur les comptes des syndicats : peut mieux faire
Accouchement comptable dans la douleur pour les organisations syndicales : depuis l'exercice 2012, le dernier échelon, celui des syndicats d'entreprise, se voit contraint d'assurer la publicité de ses comptes (après les confédérations/fédérations en 2010 et les entités régionales/départementales en 2011).
robin carcan mer 26/06/2013 - 08:34
- Relations sociales
Focus

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25 / 06 / 2013

Publicité des comptes des syndicats : les limites de la transparence à la française

Tous les syndicats doivent désormais publier leurs comptes mais tous ne sont pas logés à la même enseigne. Au dessus de 230 000 euros de ressources, la publicité se fait via le Journal Officiel. En dessous, une organisation peut choisir de déposer ses comptes à la Direccte, où ils ne sont consultables que sur demande écrite. Ce qui crée une transparence à deux vitesses.
Relations sociales
Reconnaissance de l'activité syndicale : une révolution passée inaperçue
Depuis le 20 août 2008, l’article L.2141-5 du Code du travail concernant la répression de la discrimination syndicale a été enrichi par l'intégration la notion de prise en compte pour les militants de leur expérience acquise dans l’exercice de leur mandat.
François Clerc mer 19/06/2013 - 09:34
- Emploi, formation et compétences
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12 / 06 / 2013 | 13 vues

Une CFE-CGC marquée par un « corporatisme d'entreprise » divisée sur l'identité catégorielle

« Du fait de ses pratiques syndicales très centrées sur l'entreprise ou sur la section syndicale d'entreprise, la CFE-CGC peine encore à dépasser ses divisions internes. D'où un corporatisme d'entreprise très marqué chez ses militants.
Relations sociales
Parole

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11 / 06 / 2013

Spécificité catégorielle : le parapluie de la loi de 2008 finira-t-il en guillotine pour la CFE-CGC ?

Avec la tentation d'une voie généraliste, la nouvelle direction de la CFE-CGC s'interroge sur le maintien d'une identité catégorielle. Co-auteur avec Élodie Béthoux, Guillaume Desage et Arnaud Mias de « Sociologie d'un syndicalisme catégoriel », Jérôme Pélisse, maître de conférences à l'Université de Versailles-St-Quentin-en-Yvelines, revient sur les tiraillements d'une organisation globalement mal connue.
Vie économique, RSE & solidarité
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05 / 06 / 2013 | 20 vues

Des pilotes de Ryanair arborent le logo d’un « syndicat » pour protester contre les méthodes de la direction

Depuis quelques mois, les relations sont particulièrement tendues entre la direction de Ryanair et les pilotes. Ceux-ci multiplient les actions revendicatrices et les révélations qui dérangent par le biais d’un groupe représentatif anonyme, le Ryanair Pilot Group (ci-après RPG).
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
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03 / 06 / 2013 | 37 vues

Chronique vécue d'une VAE militante

En 2008, mon organisation syndicale m'a demandé si j'étais intéressé par une participation, sous l'égide de l'Institut Régional du Travail de Toulouse, à un stage intitulé « parcours militant et expérience militante », pour réfléchir à la VAE des militants syndicaux.
Emploi, formation et compétences
Participatif

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02 / 05 / 2013 | 12 vues

Le nombre de « likes » : nouveau critère de représentativité des syndicats ?

Alcatel Lucent est la première entreprise qui permet à ses syndicats d’utiliser le réseau social interne sans aucune limite, sauf celle de publier en public des conseils sur des cas individuels. L’accord est à la signature.
Emploi, formation et compétences
Focus

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30 / 04 / 2013

L’influence des syndicats d’Alcatel Lucent va se mesurer selon les critères d’un réseau social

Les syndicats français d’Alcatel Lucent vont-ils réussir à émerger sur le réseau social maison, baptisé Engage ? C’est en temps réel que va se mesurer leur influence : nombre de membre de leur groupe, nombre de lectures de leurs messages, nombre de « like ». La DRH a tout intérêt à ce que ses partenaires n’apparaissent pas comme marginalisés.
Relations sociales

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