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    11 / 01 / 2010 | 54 vues
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    Canal+ : la négociation sur les salaires se termine par une augmentation de 3 %

    Nos revendications portées tout au long de l'année ont eté en partie entendues. Pour 2010, la direction de Canal+ accordera 3 % d'augmentation de la masse salariale.

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    29 / 12 / 2009 | 307 vues
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    Dassault aviation conditionne sa politique salariale à l'obtention d'un « contrat Rafale »

    Si pas de « contrat rafale »

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    29 / 12 / 2009 | 4 vues
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    La masse salariale du GIE Ag2r a progressé de 4 % en 2008

    En 2008, masse salariale du GIE Ag2r a progressé de 4 % alors que le chiffre d'affaires du groupe ne progressait que de 2 %.

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    22 / 12 / 2009 | 2 vues
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    Tioxide Calais : l'Unsa fait valoir son droit d'opposition sur l'accord NAO

    Conformément à la loi 2004-391 du 4 mai 2004, le syndicat Unsa-Tioxide a informé la direction et les syndicats qu'il s’opposait à l’application de l’accord NAO 2010 mis à la signature tel que défini dans le communiqué de la direction, en date du 11 décembre 2009 paru dans la base communication de l’intranet de l’entreprise.

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    21 / 12 / 2009
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    Total campe sur une augmentation générale des salaires de 1,4 %

    « Comment demander à des entreprises réalisant des bénéfices beaucoup plus faibles de participer à l'effort national, si la première d'entre elles s'en montre incapable ?
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    08 / 12 / 2009 | 15 vues
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    Environnement : Pour une nouvelle approche globale des transports domicile-travail

    Embaucher un salarié, c’est souvent embaucher sa voiture, avec tous les inconvénients que cela comporte. La flambée des prix du carburant remet les plans de déplacements entreprise sur le tapis. Mais les entreprises franciliennes ont bien du mal à jouer cette carte.
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    20 / 11 / 2009 | 1 vue
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    Tioxyde : augmentation a minima = travail a minima

    Une nouvelle réunion de négociation salariale a eu lieu le mercredi 18 novembre 2009.
    Les nouvelles propositions sont :
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    19 / 11 / 2009 | 15 vues
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    Non-cadres, vous pouvez prétendre aux mêmes droits que les cadres (et inversement) !

    Les cadres bénéficient généralement d’avantages plus conséquents que les ETAM, les ETAM que les ouvriers etc. Parfois, ce sont les cadres qui sont désavantagés par rapport aux non-cadres. Il en est notamment ainsi de la prime d’ancienneté.
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    04 / 11 / 2009 | 3 vues
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    Tioxyde Calais : la pillule NAO a du mal à passer

    La direction, reconnaissante du bon niveau technique des équipes et l’implication de chacun, a tenu à remercier le personnel pour l’énergie déployée afin de redémarrer correctement de façon anticipée l'usine après l'arrêt technique de juillet dernier et délivrer depuis les objectifs de production du site.

    • Relations sociales
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    20 / 10 / 2009 | 5 vues
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    Baisse des salaires, quotas de mauvaises notes, fin de l'abondement : HP est bien une entreprise 4X4

    « Modèle 4X4 »

    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail
08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?

 

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