Miroir Social
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    27 / 03 / 2012 | 13 vues

    Tioxide Calais : appel au débrayage pour les NAO

    Lorsque la situation était critique, alors qu’à Calais nous avons accepté de geler nos salaires, d’autres sites ont bénéficié d’augmentations de salaires.

    Cette année, les résultats n'ont jamais été aussi bons et pourtant la direction propose une augmentation générale de 1,7 % avec un talon à 40 euros et une prime de 650 euros.
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    16 / 03 / 2012 | 14 vues

    Quand la participation et l’intéressement s'effondrent

    Intéressement en baisse de 31 % chez ASF, participation en baisse de 34 % chez France Télécom Orange, nombreuses sont les entreprises où la redistribution collective de la performance s’effondre. L’occasion de rappeler que ces périphériques de la rémunération sont variables et de recentrer les revendications sur la valorisation des salaires.

  • Focus
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    13 / 03 / 2012

    Tensions salariales dans ces entreprises où la participation et l’intéressement s'effondrent

    D’un côté, la participation et l’intéressement qui s’effondrent chez ASF (Vinci), France Télécom Orange, Renault, ArcelorMittal et de l’autre, des négociations sur les salaires qui bloquent. De quoi attiser les tensions salariales même dans des entreprises qui redistribuent beaucoup, comme Dassault Aviation, et rappeler à quel point certains périphériques de la rémunération sont variables...
  • Mécontentement salarial à la GMF

    Dans le cadre de la négociation salariale chez Fidelia assistance, filiale de la GMF, la direction dans sa dernière proposition offrait charitablement 1,5 %. Le personnel a débrayé spontanément aux vues de telles propositions. L’UNSA-Fidelia  est partie prenante du conflit et ira jusqu’au bout avec le personnel.

    Jean-Pierre Dubessay mer 07/03/2012 - 14:45
  • Ressources d'entreprise
    28 / 02 / 2012 | 20 vues

    La poste : accord salarial

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    27 / 02 / 2012 | 25 vues

    L’illusoire réaffectation des 30 milliards d’euros de la formation professionnelle à la formation des chômeurs

    Vendredi dernier, le Premier Ministre François Fillon a déclaré que le Président souhaitait « demander aux partenaires sociaux de se mettre d'accord sur une réforme qui consisterait à dire : on prend les 30 milliards de la formation professionnelle qui sont éclatés entre tout un tas d'organismes et de groupements.
  • Ressources d'entreprise
    19 / 01 / 2012 | 22 vues

    Capgemini : accord sur l'évolution des rémunérations

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
  • Participatif
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    24 / 10 / 2011 | 42 vues

    Les « débouchés » de la NAO au cœur d’une crise sociale

    Tout d’abord, un petit rappel introductif s’impose… Dans les entreprises comportant des établissements ou des groupes d'établissements, la négociation annuelle obligatoire (NAO) peut avoir lieu au niveau des établissements ou des groupes d'établissements dès lors que ceux-ci ont des délégués syndicaux.

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