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    02 / 11 / 2009 | 13 vues

    Hausse de 10 % des accords handicaps : quel suivi ?

    La Dares rapporte que, fin 2007, environ 8 700 établissements, soit près de 7 % de l’ensemble des établissements privés de plus de 20 salariés, ont conclu un accord spécifique à l’emploi de personnes handicapées, les dispensant du versement d’une contribution sur la durée de l’accord, ce qui représente une hausse de 10 % par r

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    28 / 10 / 2009 | 25 vues

    Trente ans de lutte contre les inégalités : coup d’oeil rétrospectif sur les politiques publiques

    Je me propose de passer rapidement en revue les politiques de lutte contre les inégalités menées en France depuis 1981. Soit près de trente années marquées par la mondialisation, qui font suite aux « trente glorieuses » de la croissance d’après-guerre, et au cours desquelles la gauche et la droite se sont presque également partagé les responsabilités (15 ans pour la première, 13 ans pour la seconde), avec des alternances successives.
  • 74 demandeurs d’emploi des Zones Urbaines Sensibles de Metz et Woippy recrutés pour rénover leur quartier
    Les demandeurs d’emploi des ZUS (Zones Urbaines Sensibles) rénovent leur quartier. Cette action d’insertion professionnelle, initiée par le Conseil régional de Lorraine et mise en œuvre depuis déjà trois ans par le campus Afpa de Metz, répond à un double objectif :
    Amine Moussaoui mar 20/10/2009 - 15:00
  • Ordre national des infirmiers : « payer 75 euros pour travailler »
    Les syndicats infirmiers, à l'exception du SNPI, affilié à la CFE-CGC, recommande aux professionnels de boycotter le premier appel à cotisation de l’Ordre national des infirmiers. Aujourd'hui, nouvelle journée de mobilisation de l'intersyndicale qui détruira des dossiers d'inscription lors de rassemblements devant les différentes administrations sanitaires et sociales de l'État.
    Rodolphe Helderlé mar 20/10/2009 - 13:41
  • Taxe seniors : les entreprises au pied du mur
    A partir du 1er janvier prochain, une taxe de 1% de la masse salariale frappera les entreprises qui n'ont pas négocié un accord ou établi un plan d'action sur l'emploi des seniors. Comment organisations patronales et entreprises se préparent-elles ? Comment jugent-elles cette pénalité ? Nombre d'entre elles admettent qu'il fallait ce type d'électrochoc pour les faire évoluer quand d'autres restent réfractaires et dénoncent ce dispositif coercitif.
    Emmanuelle Heidsieck mer 14/10/2009 - 09:00
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    05 / 10 / 2009 | 16 vues

    La diversité aime les trophées

    La diversité est un levier de communicatiion pour les entreprises. Les trophées sont l'occasion de donner des signes extérieurs de diversité. Le 1er octobre à Corte, le jury de la 4ème édition des trophées de la diversité a récompensé huit entreprises : Accor, Auchan, Crudi, LVMH, Michelin, Sodexo, Thales et l'Oréal.