Mercredi 3 juin 2009 s’est déroulée au siège Snecma Courcouronnes, la cinquième et dernière réunion de négociation sur le renouvellement de l’accord sur l’Intéressement à Snecma pour la période 2009-2011.
Les principaux points du Projet d’Accord négocié
La Presse s'est très largement faite l'écho, ces derniers jours, de l'annonce faite par le Ministre du Budget et de la Fonction Publique sur la mise en oeuvre d'un système d'intéressement collectif " pour les fonctionnaires qui remplissent leurs objectifs". Ainsi selon le Ministre "ceux qui réussissent mieux seront mieux payés".
Les élections professionnelles du 30 avril marquent l'entrée en vigueur chez Thales Services de la loi sur la rénovation de la démocratie sociale du 20 août 2008.
Le dernier accord d’Intéressement en vigueur à Snecma, signé en juin 2006 pour trois ans est arrivé à échéance en 2008. Il doit être renouvelé au plus tard, le 30 juin 2009.
Parallèlement à ce fait, Snecma Services a été intégré à Snecma au 1er février 2009 et une partie des salariés d’Hispano-Suiza Réau a également rejoint Snecma à partir de la même date.
Combien d’accords d’intéressement sont illisibles car trop compliqués et donc inefficaces en terme de motivation et d’implication des salariés ?
Lundi 30 mars 2009, a eu lieu au siège, à Paris une réunion de la Commission Technique de Suivi de l’Epargne Salariale groupe Safran. Ceci dans le cadre des dispositifs de l’accord de participation groupe.
La direction a décidé de verser l'intéressement 2008 en deux fois. Une partie en février 2009 l'autre en juin 2009. Et cela de façon unilatérale, alors que l'accord principal signé en 2007 spécifiait que le versement serait effectué au plus tard fin février en une seule fois.
Quelle valeur pourra-t-on désormais accorder à la signature d'un accord ?
A l'occasion des rencontres organisées par MM Woerth et Santini ces derniers jours avec les organisations syndicales de fonctionnaires, l'idée d'intéressement collectif pour les fonctionnaires a clairement refait surface: une façon de détourner le débat sur les revalorisations de salaires!