• Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 04 / 2019 | 188 vues

    Comment se faire entendre des organes dirigeants de l’entreprise au-delà du président de son CE/CSE ?

    La représentation du comité est obligatoire dans toutes les sociétés à conseil d'administration ou de surveillance (article L 2312-72 du code du travail - SA, sociétés en commandite par actions, sociétés civiles dotées d'un tel organe, SÀRL qui ont institué statutairement un conseil de surveillance chargé de

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 05 / 2018 | 26 vues

    « En marche » pour le comité social et économique !

    Puisque la nouvelle architecture juridique du code du travail peut conduire les employeurs à « préférer » le régime supplétif du nouveau dialogue social, les délégués syndicaux n’ont d’autre choix que de jouer le jeu d'Emmanuel Macron : entrer en négociation pour adapter leur propre modèle de dialogue social et construire un CSE sur mesure utile à l’exercice de leurs missions et à la représenta

  • Quelles négociations obligatoires après les ordonnances Macron ?
    Les inquiétudes des représentants du personnel sont nombreuses à ce sujet :  si les thèmes de négociation sont maintenus, les rendez-vous de négociations peuvent être largement aménagés. Il faut donc être vigilant...

    L’esprit de l’ordonnance Macron sur ce sujet est de négocier l’organisation de ces négociations obligatoires dans chaque entreprise.
    Aurélie Moreau mar 21/11/2017 - 10:21
  • Accord de groupe : la liberté pour les groupes de centraliser et d'unifier les droits

    La loi El Khomri du 8 août 2016 offre la liberté aux groupes d’entreprise de négocier en vue de leur signature des accords au niveau du groupe.

    Aurelie Moreau mer 28/06/2017 - 10:12