« Forfait-jours » et « organisation du travail » : les deux accords signés en 2016 devaient, d’après la direction, améliorer les conditions de travail. Un an plus tard, notre fédération fait le constat d’un échec sans précédent.

Les clients apprécieront : EDF a décidé de fermer l’ensemble de ses 77 boutiques réparties sur tout le territoire pour 2019.

20 boutiques en 2017, 32 en 2018 et 25 en 2019

La direction va présenter son dossier en ce sens aux organisations syndicales le 26 janvier. Notre fédération condamne fermement  ce projet.

Depuis six mois, les syndicats négociaient sur l'évolution de l'emploi et des compétences au regard des évolutions du secteur avec la direction d'EDF SA.

Un accord d’entreprise a finalement été signé début novembre par FO, la CGT et la CFDT.

Il sera applicable jusqu’en 2019 et a pour objectif d’anticiper l’évolution de l’emploi chez l’électricien français.

Au fil des ans, la place occupée par le mode dit ''supplétif'' (négociation d'accord sans délégué syndical) se confirme. Dans la branche NIECE (numérique, ingénierie, études-conseil et événement), la commission paritaire de validation des accords signés sans délégués syndicaux (appelée « VASDS ») passe en revue plus de 200 accords par an.

Margrethe Vestager est la commissaire européenne qui supervise la mise en demeure de l’État français (et

EDF, Enedis et GRDF ont saisi en référé les tribunaux d’insta

Une précision vient de nous être apportée par la Cour de cassation (Cass. soc., 14 septembre 2016, n° 15-15943) concernant le décompte de la protection suivant le congé de maternité.

Avec la convocation unilatérale du comité central d’entrepris