Près de 300 000 manquements aux règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail ont été relevés sur un échantillon représentatif de salariés.
En 2016, la société Ikea France a signé un accord d’entreprise avec deux organisations syndicales complaisantes afin d’exonérer l’entreprise de l’application de l’article 33 de la
convention collective du négoce de l’ameublement relatif aux jours fériés.
Les salariés d’Ikéa ne percevront aucune augmentation collective au 2025. Plusieurs magasins ont débrayé pour protester contre le résultat de ces NAO et contre les conditions de travail.
Après plusieurs années d’une inflation forte et des mesures salariales insuffisantes ainsi que des conditions de travail qui se détériorent, la colère gronde chez les salariés de chez IKEA.
Le 15 juin 2021, après 9 ans de procédure, le Tribunal Correctionnel de Versailles a condamné la Société IKEA France à 1 million d'euros d'amende pour avoir espionné ses salariés (...)
En 2012, notre organisation syndicale avait décidé de saisir la justice afin que toute la lumière soit faite suite à la découverte d’un « service de surveillance et d’espionnage » des salariés d'Ikea par leur direction (...)
Morceaux choisis du questionnaire concocté par le cabinet d'avocats Vigo, destiné à faire la lumière sur un fichier répertoriant des commentaires sur les CDD (...)
Mandaté par la direction, le cabinet d'avocats Vigo concocte un questionnaire « ayant pour objectif de réunir les informations relatives à la découverte de ce fichier début mars » (...)
Les magasins Ikea du monde entier lèvent des fonds pour apporter un peu de lumière dans la vie des réfugiés
Ikea relance sa campagne « éclairons la vie des réfugiés » dans plus de 40 pays, afin de collecter des fonds pour améliorer la vie des réfugiés. Entre le 29 novembre et le 19 décembre, pour chaque ampoule LED achetée dans l'un des magasins Ikea ou en ligne, la Fondation Ikea reversera 1 € au Haut Commissariat des Nations-Unies pour les réfugiés