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    15 / 05 / 2020
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    Modis (Adecco) : la responsable des relations sociales à mi-temps, les IRP lanternent

    Les élus de Modis sont contraints de passer par la DRH les jours « off » de leur interlocutrice habituelle, la responsable des relations sociales (...)
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  • Femmes enceintes et 65 ans et plus : il est discriminant de placer des salariés en activité partielle autoritairement
    Un décret du 5 mai donne la liste de critères permettant d'identifier des salariés dits vulnérables afin de les placer en activité partielle. Cette identification comporte-t-elle des risques de stigmatisation ? De discrimination ? De perte de salaire ? (...)
    valerie perot ven 15/05/2020 - 18:24
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    15 / 05 / 2020 | 356 vues
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    Si tous les agents ne sont pas faits pour le télétravail, tous les managers ne le sont pas non plus...

    Bilan du recours au télétravail dans les ministères économique et fiancier (...)
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    15 / 05 / 2020 | 278 vues
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    Les brigades de contact de « tracing » se mettent en place : le SNFOCOS est fier mais vigilant

    Sur la seule base du volontariat, des salariés de l’Assurance-maladie feront partie de ces brigades (...)
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    La Fondation Paul Bennetot (de la Matmut) soutient covidminute.com

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    14 / 05 / 2020
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    La qualité minimale du nettoyage en question à la RATP

    Le nettoyage est sous-traité depuis longtemps et sa qualité pose d’autant plus question à l’heure de la reprise des transports (…)
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    14 / 05 / 2020 | 281 vues
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    Premiers enseignements de la crise sanitaire dans le secteur du commerce

    Les responsables syndicaux qui animent le comité de liaison intersyndical du commerce parisien (CLIC-P) font part de leurs observations et s'interrogent sur la situation qui s'est créée dans le contexte de pandémie (...)
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    14 / 05 / 2020 | 727 vues
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    Quelles perspectives en matière d’emploi dans le commerce ?

    Rencontre entre les responsables syndicaux fondateurs du comité de liaison intersyndical du commerce parisien (le CLIC-P) et Philippe Moati, professeur d’économie à l’Université Paris-Diderot et co-fondateur de l’observatoire société et consommation (ObSoCo) (...)
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    14 / 05 / 2020 | 1404 vues
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    Licenciement d'un candidat aux élections sans autorisation de la DIRECCTE : audience le 26 juin 2020

    J'ai appris à mes dépens que la période d'appel à candidature syndicale constitue un véritable danger pour les salariés désireux de devenir élus du personnel (...)
    • Relations sociales
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    14 / 05 / 2020 | 99 vues
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    Fondamentalement reposer le rapport entre l’individuel et le collectif

    Tirer les leçons d'une crise tragiquement ironique (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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