Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    15 / 12 / 2007 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Eurodisney : accord sur le système de remboursement de frais médicaux

    Accord applicable du 1er juillet 2006 au 31 décembre 2009.
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    15 / 12 / 2007 | 21 vues
    Profile picture for user RH

    Airbus : accord relatif à l'organisation collective et individuelle du temps de travail

    Le mode normal de gestion des congés reste celui de la prise des droits ouverts dans l'année considérée. Cependant, tout salarié Dassault Aviation bénéficie d'un CET actif dès lors qu'il y a déposé des jours, et qu'il ne les a pas entièrement utilisés. Le compte est géré en jours ouvrés temps plein ou équivalent.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 12 / 2007 | 22 vues
    Profile picture for user RH

    Eurodisney : 1,5 million d’euros sur 3 ans pour réduire les écarts de salaire entre les femmes et les hommes

    La méthode d’analyse des écarts va commencer par les non-cadres en 2008, les agents de maîtrise en 2009 et les cadres en 2010.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 12 / 2007 | 42 vues
    default-user-image

    BAXI-FRANCE: On ne va pas se laisser mener à l'abattoir sans réagir !!!

    Depuis le Comité central d’Entreprise et CE extraordinaire du 11 décembre 2007, les partenaires Sociaux en savent un peu plus sur les intentions de la Direction Générale concernant l’avenir de Baxi-France.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 12 / 2007 | 32 vues
    Profile picture for user RH

    gfsdg

    sfdgfsdgsd
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    11 / 12 / 2007 | 117 vues
    Profile picture for user RH

    Dassault Aviation : Compte Epargne Temps

    Le mode normal de gestion des congés reste celui de la prise des droits ouverts dans l'année considérée. Cependant, tout salarié Dassault Aviation bénéficie d'un CET actif dès lors qu'il y a déposé des jours, et qu'il ne les a pas entièrement utilisés. Le compte est géré en jours ouvrés temps plein ou équivalent.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 12 / 2007 | 14 vues
    Profile picture for user RH

    CCI : les cotisations accidents du travail augmentent

    Le bilan hygiène et sécurité des 166 CCI révèle une augmentation de 1,8 millions d’euros des cotisations accidents du travail versées à l’URSSAF entre 2004 et 2006. Un système de management de la sécurité s'est mis en place en 2006.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    09 / 12 / 2007 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    PSA : Le droit Syndical

    - DISPOSITIONS GÉNÉRALES RELATIVES A L’EXERCICE DU MANDAT. - DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES A L’EXERCICE DU MANDAT. - DISPOSITIONS RELATIVES AU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    08 / 12 / 2007 | 12 vues
    Profile picture for user RH

    PSA : avenant reconduisant l'accord d'entreprise relatif au developpement de l'emploi féminin et à l'égalité entre les femmes et les hommes.

    - Renforcer la politique de féminisation des recrutements et de mixité de l'emploi. - Garantir des niveaux de salaire Femmes Hommes équivalents avec les mêmes possibilités d'évolution. - Favoriser des parcours professionnels identiques et une mixité de toutes les filières professionnelles. - Accompagner la féminisation de l'emploi par l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des stru
  • Ressources d'entreprise
    08 / 12 / 2007 | 29 vues
    Profile picture for user RH

    PSA : avenant à l'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, relatif à l'accompagnement des transformations collectives.

    Améliorations de certaines mesures concernant l'accord sur la GPEC d'avril 2007, pour faire suite à des demandes exprimées ou pour prendre en compte des suggestions émises.

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 2471
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

SECI,
Conseil & Sens,
FEC FO

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement