ColiPoste, avec un taux de féminisation de 28 %, fait le constat de la nécessité de faire progresser la féminisation des métiers du Colis. L’obtention du label égalité pourra constituer un cadre de référence pour faciliter la mise en place d’actions concrètes et valoriser l’égalité professionnelle.
Extension du tutorat. Celui-ci concerne les apprentis mais aussi l'accompagnement des nouveaux embauchés en CDI, CDD, les intérimaires et les salariés en mobilité. Il prévoit une indemnité brute mensuelle de 123,52 euros.
Extension du tutorat. Celui-ci concerne les apprentis mais aussi l'accompagnement des nouveaux embauchés en CDI, CDD, les intérimaires et les salariés en mobilité. Il prévoit une indemnité brute mensuelle de 123,52 euros.
Extension du tutorat. Celui-ci concerne les apprentis mais aussi l'accompagnement des nouveaux embauchés en CDI, CDD, les intérimaires et les salariés en mobilité. Il prévoit une indemnité brute mensuelle de 123,52 euros.
La direction du Crédit Agricole du Nord a finalement annulé le safari-photos qui était prévu au Kenya du 30 janvier au 7 février. Coût du voyage: 300 000 euros.
La Caisse d’Epargne Normandie va fermer 19 agences avec la suppression de 92 emplois à la clé. L'annonce du PSE a été faite lors du comité d'entreprise du 3 février.
L'objectif gouvernemental est bien de soumettre les différents opérateurs de l'Etat (tels que les universités, les Agences régionales d'hospitalisation, ou établissements publics comme Météo France, les musées nationaux, les Voies navigables, le commissariat à l'énergie atomique,l'institut français du pétroleetc...) aux mêmes contraintes immobilières et sociales de la RGPP (Révision Générale de
Comme chaque année, depuis la mise en application de l’article 116 de la loi NRE en 2001, des études se penchent sur la qualité des rapports NRE. Nous en avons sélectionné 3, celles de CFIE-Conseil, d’Alpha Etudes et de Deloitte. Leurs conclusions montrent que les entreprises ont encore de nombreux progrès à faire…
Dès la fin de l'année 2008 une partie des « bonus de fin d'année » ont étés minorés sans explications.
La direction a également annoncé aux personnels concernés par le versement d'un variable que les primes étaient suspendues à hauteur de 85%