Beaucoup de candidats et encore peu d'élus au label diversité délivré par l'Afnor. Il faut dire que certaines entreprises et notamment des grandes ont pu croire qu'il suffisait d'afficher des signes extérieurs de diversité pour obtenir le label. Erreur. L'essentiel ce joue sur le degré de formalisation des processus de recrutement et de promotion.
Christian Charpy, le directeur de Pôle Emploi, a adressé le 5 août un courrier à tous les syndicats où il affirme que le rythme et la progression des négociations de la convention collective sont insuffisants.
Les sous-traitants historiques du service public de l'emploi ne figurent pas sur la liste de la trentaine de prestataires sélectionnés par Pôle emploi pour accompagner vers l'emploi 320 000 chômeurs en deux ans.
Le groupe HSBC a décidé de devenir le meilleur employeur du monde. Voilà qui met la pression sur le comité de direction d'HSBC France qui n'avait pas réussi à atteindre un taux de participation au baromètre de climat social annuel jugé dans les standards des autres filiales internationales du groupe. Idem pour le niveau de satisfaction des répondants.
Libération révèle que BNP Parbas a provisionné un milliard d'euros pour financer les bonus des traders de son pôle banque d'investissement (CIB) qui emploie 17 000 salariés.
"Du simple avertissement, à la décision de justice c'est Extelia qui fera le facteur...et qui " agitera le chiffon rouge" dans la boîte mail des contrevenants !", lance la CFDT à La Poste à propos de la décision prise par le ministère de la culture de confier à Extelia la gestion des courriers électroniques adressés aux contrevenants de loi Hadopi.