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    01 / 07 / 2010 | 18 vues
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    Paris Habitat-OPH : accord de prévention du stress

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
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    01 / 07 / 2010 | 8 vues
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    BNP Paribas multiplie par 2 le taux d'acceptation des demandes de rattrapage des salaires des femmes.

    En 2009, 5 505 salariées ont fait remonter des demandes de rattrapage de salaire. Le taux d'acceptation a été de 33 %, contre 15 % en 2008, sur un nombre sensiblement équivalent de dossiers. En 2009, ces mesures de rattrapage représentent une enveloppe de 1,65 millions d'euros, contre 1 million en 2008.
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    01 / 07 / 2010
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    Dialogue social : révolution dans la fonction publique

    La loi sur le dialogue social dans la fonction publique introduit plusieurs changements majeurs. L’approche collective du travail est valorisée comme c’est le cas dans le secteur privé. L’occasion de tordre le cou aux réflexes corporatistes. Les syndicats ne pourront par ailleurs plus se contenter d’une représentation au niveau national. Il va leur falloir mailler tous les niveaux de la fonction publique. De nouvelles règles du jeu qui ne sont pas sans risques.
    • Relations sociales
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    01 / 07 / 2010 | 15 vues
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    Accord sur la santé au travail dans la fonction publique : où en est-on vraiment ?

    Le 21 mai se tenait une réunion de suivi avec les fédérations de fonctionnaires au sujet de la mise en oeuvre de l’accord du 20 novembre 2009.

    Il était à l'avidence nécessaire de faire le point pour remettre les choses en cohérence.

    En effet, le calendrier est mouvant, la mise en oeuvre semble « décousue », selon les axes et les sujets.
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    01 / 07 / 2010 | 24 vues
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    SNCF : l’accord électoral FO-CFTC-CGC remis en cause… La représentativité syndicale s’éloigne !

    Lors de la conclusion de l’accord de partenariat électoral entre les syndicats de cheminots FO, CFTC et CFE-CGC en janvier, nombreux avaient été les observateurs à juger précaire l’équilibre politique et juridique d’un montage qui s’apparentait plus à une répartition des moyens syndicaux (temps, permanents), issue de la prochaine élection professionnelle à la SNCF (en mars 2011), qu’à la constr

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    01 / 07 / 2010 | 54 vues
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    Réparation intégrale du préjudice subi par la victime en cas de faute inexcusable de l'employeur

    En fin d'année 2009, le groupe CRC-SPG proposait d'abroger la mesure de fiscalisation partielle des indemnités journalières versées aux accidentés du travail, adoptée par l'article 85 de la loi de finances pour 2010.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    01 / 07 / 2010 | 11 vues
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    Dialogue social : plus l'entreprise est petite et plus le sujet du salaire est tabou

    L'enquête « votre vie au travail », réalisée par la CFDT auprès d'un échantillon de salariés travaillant dans des PME, montre à quel point les sujet du salaire et de la carrière sont tabous. Pour le salaire, 37% des salariés le pensent et 42% pour la carrière. Dans les entreprises de moins de 20 personnes, parler du salaire est tabou pour 40% des salariés interrogés.

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    01 / 07 / 2010 | 13 vues
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    Total juge « paradoxale » et « contradictoire » l'injonction de la Cour d'Appel de Douai

    La Cour d'Appel de Douai ordonne à Total de reprendre ses activités de raffinage sur le site de Dunkerque. Une décision en date du 30 juin, justifiée par un défaut de consultation du comité d'entreprise sur le projet de réindustrialisation du site. Total a quinze jours pour redémarrer sa raffinerie, avec la menace d'une astreinte de 100 000 euros par jour d'infraction.
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    01 / 07 / 2010 | 21 vues
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    Associations et fondations : leurs relations avec les pouvoirs publics

    La revue Gestion et Finances Publiques (anciennement Revue du Trésor) publiera en décembre 2010 un numéro spécial consacré aux associations œuvrant dans le secteur public (santé, recherche, culture, formation, aide sociale et environnement).
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • À quand un BSI dans la fonction publique ?

    Le Secrétaire d'État à la Fonction publique, Georges Tron, est favorable a une approche globale en matière de négociation sur la rémunération.

    Rodolphe Helderlé mer 30/06/2010 - 20:57

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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