Lean... Désormais à la mode au sein des entreprises, le mot s’est décliné en lean management, lean manufacturing, lean office, lean engineering… ou lean « tout court ». De quoi s’agit-il ? Du dernier gadget des cabinets de conseils de direction ? D’un remède miracle pour managers désemparés face à la crise ?

Les représentants du personnel de Teleperformance ont appris avec consternation que leur entreprise, leader mondial du secteur, envisageait de licencier 837 salariés. Ce projet inacceptable montre une nouvelle fois que plus Teleperformance fait des profits, plus elle licencie.

La couverture santé collective d'Atos affichait en 2009 un déficit de 1,6 millions d'euros. Les raisons sont à la fois externes (prélèvement CMU multiplié par 2, désengagement de la sécurité sociale...) mais aussi internes, avec notamment « la diminution de la masse salariale à effectif stable ».

Par courrier du 28 juin, le chef de l'État ordonne au Premier Ministre de poursuivre la révision générale des politiques publiques (RGPP) et d'ainsi renforcer la destruction des missions, des services, des opérateurs, des administrations, des compétences et des effectifs de la fonction publique de l'État que les 374 premières mesures ont déjà bien engagée.

La loi sur le dialogue social dans la fonction publique introduit de nouvelles règles du jeu qui ne sont pas sans risques pour les syndicats. Ils ne pourront ainsi plus se contenter d’une représentation au niveau national. Il va leur falloir mailler tous les niveaux de la fonction publique.

La FeNPS ne peut que contester l’accord signé le 24 juin 2010 sur le portage salarial car totalement élitiste et discriminatoire.

Teleperformance vient d'annoncer la fermeture de quatre sites :

• Marseille : 25 salariés
• Tours : 51 salariés
• Pantin : 150 salariés
• Rennes : 194 salariés

Et le regroupement de sites :