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    14 / 11 / 2014 | 170 vues
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    Collectivités territoriales : vers une privatisation totale du recouvrement des produits locaux ?

    Poursuivant une politique visant à donner satisfaction aux demandes du MEDEF, le gouvernement prévoit de transférer un certain nombre d’activités de services publics vers les entreprises privées dans le cadre de la loi relative à la simplification de la vie des entreprises.
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    13 / 11 / 2014
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    PSE post-LSE : le prix de la paix sociale

    Une étude du cabinet Secafi menée sur 158 PSE post-LSE confirme le poids des accords majoritaires. Dans les entreprises, les acteurs se donnent les moyens d’anticiper les écueils en sachant que les délais sont contraints. La priorité va à la négociation des mesures financières avec des DIRECCTE qui s'évertuent néanmoins à arracher des mesures supplémentaires de maintien dans l’emploi. Le point sur l’adaptation des méthodes de tous les acteurs : experts, syndicats, DRH et DIRECCTE.
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    13 / 11 / 2014 | 56 vues
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    La problématique des requalifications liées au droit du travail dans les boutiques d'opérateurs télécom

    Au début du XXIème siècle, les opérateurs de téléphonie mobile et fournisseurs d'accès à internet ont développé des réseaux de boutiques à leur nom.

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    13 / 11 / 2014 | 13 vues
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    PSE : des délais courts en contrepartie d’une supra légale

    Une étude du cabinet Secafi menée sur 158 PSE post-LSE révèle que dans 29 % des cas, les délais de procédure d’information-consultation ont été un moins élevés que les délais légaux. Des délais courts en contrepartie d’une supra légale. La priorité va à la négociation des mesures financières du plan.

    • Relations sociales
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    13 / 11 / 2014 | 5 vues
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    Salaire : première condition du bon travail

    S’il y a un élément qui entre dans les conditions de travail, c’est bien celui des salaires. Le salaire, c’est la reconnaissance d’un travail, d’une compétence et d’une expérience.

    Or, dans la fonction publique, cette reconnaissance du travail, des compétences et de l’expérience se solde par une perte nette depuis 2002.

     

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    13 / 11 / 2014 | 32 vues
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    « Être expert en égalité, c’est connaître le droit, l’économie, les politiques publiques en France et dans d’autres pays » - Brigitte Grésy, Conseil supérieur de l’égalité professionnelle

    Énarque et agrégée de grammaire, auteur de nombreux rapports sur les femmes et le travail ou sur leur image dans les médias, Brigitte Grésy est une référence en France sur le sujet de l’égalité hommes-femmes en général et l’égalité professionnelle en particulier.

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    13 / 11 / 2014 | 37 vues
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    CE : de l’utilité d’être bien accompagné pour disposer d’outils et de procédures comptables de premier ordre

    Avec la loi du 5 mars 2014, les comités d’entreprise vont être soumis à des règles inédites, obligatoires à compter du 1er janvier 2015. Pour beaucoup, cela va être compliqué à mettre en œuvre. Pour les comités d’entreprise, dits « grands CE » car répondant à au moins deux des trois critères suivants : 50 salariés en ETP, 1,55 million d'euros de bilan et 3,1 millions d'euros de ressources, la loi fixe une obligation de faire certifier leurs comptes par un commissaire aux comptes et l’obligation d’appliquer une comptabilité de droit commun. Comment se préparer ? Quelles décisions prendre au plus vite ? Quels enjeux anticiper ? Les recommandations d'Alain Coulamy, secrétaire du comité d’entreprise de la Monnaie de Paris.
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    12 / 11 / 2014 | 12 vues
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    Santé publique : un procès prud'homal historique le 17 novembre à Versailles ?

    Un ancien directeur d'Aventis-Pharma (Sanofi) accuse son employeur d’avoir fabriqué des médicaments susceptibles de transmettre la maladie de la vache folle.
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    12 / 11 / 2014 | 47 vues
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    Grève et revendications professionnelles : quelques précisions

    La grève se définit comme une cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles.

    Cette définition jurisprudentielle de la grève (Cass. soc., 16 mai 1989, n° 85-43.359 et Cass. soc., 2 février 2006, n° 04-12.336) permet de la distinguer d’un simple arrêt de travail.

    • Relations sociales
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    12 / 11 / 2014 | 1129 vues
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    Inquiétude chez Tefal après la fermeture de l'atelier « pesage » à Rumilly

    Les  salariés de Tefal ont débrayé la semaine dernière contre la délocalisation en Chine d’une partie de l’activité de l’usine de Rumilly. Chez le fabricant d’articles culinaires, les effectifs fondent et les conditions de travail se dégradent dangereusement.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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