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    28 / 05 / 2015 | 44 vues
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    Santé au travail : un nouveau procès amiante contre EDF

    Quatre-vingt dix-neuf dossiers liés à l’indemnisation du préjudice d’anxiété d’anciens salariés du site EDF d'Arjuzanx, dans les Landes, vont être examinés le 28 mai par le conseil des prud’hommes de Mont-de-Marsan, rappelle la CGT. Les demandeurs exigent également la délivrance d’attestations d’expositions pour les cancérogènes auxquels ils ont été exposés au cours de leurs carrières.

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    28 / 05 / 2015 | 20 vues
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    AP­‐HP : savoir ne pas s’entêter

    La fédération FO du personnel du service public et des services de santé apporte son soutien plein et entier au personnel et aux syndicats de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris pour la grève du 28 mai 2015 contre le « projet de réorganisation du temps de travail ».
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    28 / 05 / 2015 | 22 vues
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    AP-HP : nouvelle manifestation RTT le 28 mai

    Le 26 mai à 15h00, l’intersyndicale a répondu à l’invitation du directeur général de l’AP-HP.

    Les organisations attendaient la réponse suivante : le retrait pur et simple du « projet de réorganisation du temps de travail ». Martin Hirsch reste figé sur sa position et ne retire pas son projet.

    L’intersyndicale dénonce le double langage de la direction générale.

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    28 / 05 / 2015 | 134 vues
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    Police : des référents pour détecter et accompagner les agents en difficulté

    Le directeur général de la Police a annoncé la mise en place de « référents de l’accompagnement du personnel », désignés afin d’améliorer « la détection et la prise en charge des agents en situation de difficultés personnelles ou professionnelles ».

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    28 / 05 / 2015 | 20 vues
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    Les barèmes de la prime de fonctions et de résultats à la mairie de Paris

    La DRH de la marie de Paris a adressé les barèmes de la prime de fonctions et de résultats dont bénéficient les attachés de l'administration (catégorie A) ou encore les secrétaires médicaux sociaux (catégorie B). Un attaché principal peut ainsi escompter toucher un plafond de 37 800 € au titre de la PFR : 60 % en fonctions de sa fonction et 40 % en fonction de ses résultats.

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    28 / 05 / 2015 | 17 vues
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    L’indemnisation des congés payés conventionnels : « le parcours du combattant »

    Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur (art. L 3141-1 du code du travail). Il en va de la préservation de la santé des salariés. Le salarié dispose donc de congés annuels légaux (à savoir 5 semaines). Les conventions collectives peuvent accorder des congés payés supplémentaires.
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    28 / 05 / 2015 | 19 vues
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    Wolters Kluwer : accord télétravail

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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  • Ressources d'entreprise
    28 / 05 / 2015 | 12 vues
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    Thales : accord télétravail

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    28 / 05 / 2015 | 67 vues
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    Vers la transformation de l'AFPA en en EPIC

    Il a été fait état dans ces colonnes à plusieurs reprises des difficultés rencontrées ces dernières années par l'Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), notamment.

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    27 / 05 / 2015 | 12 vues
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    Orange : l'AG des actionnaires et un procès le même jour

    Fâcheux calendrier. Au moment où les petits porteurs de l'opérateur seront conviés à la grande messe annuelle ce mercredi 27 mai, à 800 km, le tribunal correctionnel d'Aix-en-Provence convoque des responsables d'Orange au sujet du décès accidentel d'un salarié en 2011.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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