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    03 / 02 / 2015 | 31 vues
    Profile picture for user enguelz

    L’employeur peut exiger du comité d’entreprise qu’il change de local

    Dans un arrêt du 22 octobre 2014, la Cour de cassation précise à quelles conditions l’employeur peut changer le local qu’il met à disposition du comité d’entreprise (CE).
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    03 / 02 / 2015 | 65 vues
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    Secourisme et CHSCT : protection mutuelle...

    Pour le CHSCT, le secourisme est un levier d’amélioration de la prévention de santé et de sécurité de l’ensemble des travailleurs présents dans l’établissement.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 02 / 2015 | 22 vues
    Profile picture for user cgrolier

    QVT dans la fonction publique : un accord déconnecté de la réalité au travail

    Notre fédération ne signera pas le projet d’accord-cadre sur la qualité de vie au travail.
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    03 / 02 / 2015 | 5 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Prévention du suicide : un vrai sujet

    Ce sujet, qui a légitiment pris une ampleur de plus en plus importante au fil des ans, est désormais reconnu comme « un vrai sujet », voire comme « une priorité de santé publique » au niveau gouvernemental.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 02 / 2015 | 29 vues
    Profile picture for user robin

    La CFDT finances en route vers le portail web confédéral après le hacking de son site

    La décision n'est pas encore prise définitivement mais il est très probable que l'énorme site de la « fédé » des finances CFDT, qui abrite aussi bien les douanes (DDI), l'INSEE, la DGCCRF ainsi un petit nouveau, le syndicat de la Banque de France, file bientôt se faire héberger par le portail de la confédération CFDT.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 02 / 2015 | 3 vues
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    Quelles sanctions en cas de non-formation suite à la loi du 5 mars 2014 ?

    Si en matière de formation le compte personnel de formation occupe le devant de la scène médiatique, la réforme de la formation compte bien autres mesures importantes sur lesquelles il faut désormais se pencher. L'une des grandes nouveautés est le passage de l'obligation fiscale de dépenser à l'obligation sociale de former.

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    02 / 02 / 2015 | 10 vues
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    Revirement de jurisprudence : l’égalité de traitement présumée !

    Par un arrêt de la chambre sociale en date du 27 janvier 2015 (pourvoi n° 13-22179), la Cour de cassation vient de rendre une décision promue à toutes les publicités (PBRI) et même à un communiqué pour (se ?) justifier.
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    02 / 02 / 2015 | 68 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    CNP Assurances et Alptis Assurances créent Captiva, une filiale consacrée aux TNS, TPE et PME

    Dans un communiqué du 31 janvier, le groupe CNP Assurances, leader de l’assurance de personnes en France, et Alptis Assurances, courtier grossiste expert en protection sociale*, ont annoncé la signature d’un partenariat stratégique en assurance santé/prévoyance.
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    02 / 02 / 2015 | 18 vues
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    Santé : l'exposition aux ondes électromagnétiques désormais encadrée par la « loi Abeille »

    Un premier coup de dard en faveur d'une meilleure protection à l'exposition aux radiofréquences.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 02 / 2015 | 21 vues
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    Tioxide Calais : faisceaux d'indices sur la fermeture d'un site

    Dans une conférence avec la banque Merrill Lynch, la direction de Huntsman indique que pour arrêter sa décision concernant le site à fermer, elle ne regarde pas seulement les sites Rockwood récemment acquis par Huntsman mais également ses propres sites, un acteur important étant le minerai utilisé, les sites utilisant l’ilménite (matière première principale pour fabriquer du TiO2) étant plus av

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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