Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 06 / 2016 | 67 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Un rapport parlementaire sur la gestion des carrières dans la haute fonction publique

    La MEC (mission d'évaluation et de contrôle de l'Assemblée nationale) a rendu public le rapport dont on commençait à parler ces dernières semaines, élaboré par les députés Jean Launay (PS) et Michel Zumkeller (LR) sur la formation continue et la gestion des carrières dans la haute fonction publique.
    • Emploi, formation et compétences
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    23 / 06 / 2016
    Profile picture for user robin

    « L'avis motivé du CE connaît des dérives depuis des années »

    Catherine Fuentes est responsable de formation, juriste en droit social, à l'Association des comités d'entreprises et similaires d'Alsace (IRCOS), membre du réseau Cezam. Elle forme et accompagne des élus de CE et de CHSCT. Premier volet : elle nous explique en quoi l’avis « motivé » a peu à peu été dévoyé de son objectif initial.
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 06 / 2016 | 346 vues
    default-user-image

    « Safety week » : semaine mondiale de mobilisation des collaborateurs de Colas pour la sécurité

    Pour la quatrième année consécutive, Colas organise une semaine consacrée à la sécurité, la « safety week », dans l’ensemble de ses entités en France et à l'étranger. Le programme se concentre sur le thème : « je suis pro, je porte mon équipement ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 06 / 2016 | 28 vues
    Profile picture for user pascalbeau

    L'UMG Eovi MCD-Adréa-Apréva devrait être constituée très bientôt

    L'assemblée constitutive de l'Union mutualiste de groupe (UMG) entre Eovi MCD, Adréa et Apréva se tiendra le 5 juillet prochain, d'après notre confrère Le Fil Social. L'union devrait être nommée « groupe Aesio ».
     

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 06 / 2016 | 27 vues
    default-user-image

    Assemblée générale de l'UDES - Myriam El Khomri acte l'entrée de l'UDES à la rentrée dans 3 instances du dialogue social

    L’Assemblée générale de l’UDES s’est tenue le 21 juin 2016 au siège de la BRED à Paris.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 06 / 2016 | 37 vues
    Profile picture for user robin

    QPC sur le sort du DIF en cas de licenciement pour faute lourde

    Le Conseil constitutionnel aura prochainement à se pencher sur une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) transmise par la Cour de cassation et ayant trait au droit à la formation professionnelle (DIF)

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 06 / 2016 | 8 vues
    default-user-image

    Comparaison internationale des dispositifs publics d'accompagnement vers l'emploi

    Le chômage a pris une telle ampleur dans de nombreux pays d’Europe qu’il occupe la place première dans les préoccupations des citoyens et se trouve au cœur d’enjeux politiques.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 06 / 2016 | 21 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Terra Nova dessine un « nouveau modèle » pour les complémentaires

    Dans une note publiée début juin 2016, la fondation Terra Nova propose une réforme du modèle des complémentaires de santé « porteuse d'une nouvelle dynamique » du système de santé qui va sûrement « nourrir » les débats à venir.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 06 / 2016
    Profile picture for user RH

    IAPR : un syndicaliste pour accompagner la transformation de l’association en SAS

    Au 1er juillet La RATP et la GMF ne possèderont plus que 25 % d’IAPR, numéro 1 de l’assistance psychologique aux salariés, créée en 2000 avec le statut d’association. Le cabinet RH Oasys devient l’actionnaire majoritaire et IAPR devient une SAS. Il y a un an, les trente salariés avaient donné, via le médecin du travail, une alerte sociale et au 1er mars 2015 Jean-Louis Ringuedé (syndicaliste UNSA et ancien administrateur salarié de la RATP) était nommé à la présidence de l’association. Après avoir joué au pompier, le voilà en charge d’assurer la transition vers un modèle entrepreneurial. Interview.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 06 / 2016 | 7 vues
    default-user-image

    Harcèlement moral : l’accent est mis sur la prévention

    Dans une décision du 25 novembre 2015 (Cass. soc., 25-11-15, n°14-24444, PBRI), la Cour de cassation avait précisé que l’employeur ne méconnait pas son obligation de sécurité s’il justifie avoir pris toutes les mesures de prévention pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1172
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Technologia,
AFG,
macif

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Protection sociale

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement