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    06 / 07 / 2017 | 112 vues
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    Évaluons l'évaluation des risques au travail ?

    Avec Vincent Giraudeaux, président de la Fédération des acteurs de la prévention (FAP), directeur d’Yseis.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 07 / 2017 | 37 vues
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    Que pensent les salariés de leurs représentants du personnel ? À revers des idées reçues...

    Pour 67 % des répondants, les conditions de travail, la santé et la sécurité sont les premiers sujets de mobilisation des représentants.

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    06 / 07 / 2017 | 114 vues
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    L’idéologie néfaste des start-ups

    Le livre de Mathilde Ramadier, Bienvenue dans le nouveau monde. Comment j’ai survécu à la « coolitude » des start-ups, décrit avec un humour sans pitié l’univers glaçant de ces jeunes pousses du capitalisme. Expérience vécue d’une jeune femme qui souhaiterait que les syndicats puissent mettre leur nez dans cet univers.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    06 / 07 / 2017 | 9 vues
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    En marche arrière pour les professionnels de santé

    Une nouvelle chaîne web d'information des soignants et de leurs patients est accessible depuis quelques jours. Parce que les patients doivent savoir ce que vivent leurs médecins, cette chaîne  les informe de ce que ces derniers subissent.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 07 / 2017 | 37 vues
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    Changement du lieu de travail : le salarié peut-il le refuser ?

    Le lieu de travail n’est pas, en soi, un élément du contrat de travail. Il n’a, en principe, qu’une valeur informative. Toutefois, si le contrat mentionne clairement que le travail s’exécutera exclusivement dans un lieu déterminé, toute modification de ce lieu constitue une modification du contrat de travail et nécessite l’accord du salarié.

    • Emploi, formation et compétences
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    05 / 07 / 2017 | 39 vues
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    Campagne nationale de prévention sur l’addiction aux drogues dans la coiffure

    Nous pouvons tous, un jour, être touchés par l’addiction aux drogues. Directement ou dans notre entourage. Sensibiliser la population des coiffeurs autour d’un tel sujet,

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 07 / 2017 | 37 vues
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    Aesio : accélération de la convergence des marques

    À l'occasion du premier anniversaire d'Aesio, la semaine dernière, lors d'un point presse, Maurice Ronat et Emmanuel Roux, respectivement président et directeur général, sont revenus sur la première année d'existence du groupe Aesio.
     
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    04 / 07 / 2017
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    Qui fait quoi entre le médecin du travail et le médecin traitant ?

    Le 9 juin dernier, l’association E-Pairs organisait un colloque sur les modes de coopération entre les équipes médicales du travail et la médecine générale. C’était l’occasion de s’apercevoir à quel point ce terrain n’est pas balisé. Par exemple, qui signe les certificats qui vont déboucher sur des déclarations de reconnaissance en maladie professionnelle ? Une chose est certaine, il ne faut pas grand-chose pour que chacun se sente agressé par l’autre.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 07 / 2017 | 14 vues
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    Prix Ocirp handicap : Camille, trisomique, s’est fait sa place dans une crèche pour obtenir son CAP petite enfance

    Camille, jeune trisomique de 21 ans, passe un CAP petite enfance par la voie de l’alternance. Son contrat de professionnalisation l’a amenée à travailler dans l’une des crèches du réseau GarderieLand où elle avait au préalable déjà effectué deux périodes d’adaptation d’un mois, organisées par Pôle Emploi.

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    04 / 07 / 2017
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    Comment articuler dialogue sur le travail réel et dialogue social ?

    Psychosociologue et juriste, spécialiste de la concertation en entreprise, Catherine Boucher intervenait le 15 mai au « Café socio » de l’Association des professionnels en sociologie de l’entreprise (APSE) sur le thème du dialogue en entreprise. S’appuyant sur le dispositif de Gérard Mendel, qui permet à la fois l’expression sur le travail par des groupes de pairs, puis la formulation de propositions à d’autres collectifs, elle cherche à établir de véritables espaces de discussion en entreprise. Ce dialogue sur le travail réel aurait intérêt, selon elle, à s’articuler avec le dialogue social.
    • Relations sociales

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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