L'harmonisation des statuts sociaux de ST-Ericsson confronté à une des "usines à gaz" typique des accords tels que négociés dans les grands groupes francais
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La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
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Le 26 janvier dernier, un article intitulé « Les dessous de la nouvelle offensive de SEIU contre Sodexo » a été publié sur Miroir Social. Cet article apportait des éléments intéressants, permettant de comprendre les manœuvres de SEIU.
La loi demande des négociations tous les ans, mais n’impose pas d’obligation de résultats. Alors seule la volonté d’aboutir des deux parties peut permettre d’avoir des résultats que les salariés attendent. Le lancement des négociations NAO 2011 est effectif dans les sociétés du groupe Safran depuis fin 2010, mais c’est seulement le mercredi 26 janvier 2011 qu’elles ont débuté à Snecma.
Par le rachat de Schering Plough, le laboratoire Merck & Co (MSD Chibret en France) est devenu le deuxième groupe pharmaceutique mondial, avec 12,9 milliards de dollars de profits en 2009.
MSD Chibret et Schering Plough ont prévu 3,5 milliards de dollars d’économie au niveau mondial à horizon 2012, avec une réduction des effectifs d’au moins 15 %.
Jeudi 3 fevrier, à l'Assemblée nationale, Benoist Apparu et les parlementaires ont célèbré les dix ans de la loi SRU.
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