La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Cette année 2011 aura été avant tout marquée par le départ de très nombreux salariés.
À l’exception de l’édition, un secteur qui reste à ce jour un éden protégé des turbulences quotidiennes que subissent la distribution, la DTSI, ou les services supports, DRH notamment.
Huntsman confirme des fermetures au sein de sa division Textile Effects à Bâle.
Alors que les pays de l’OCDE sont mis à l’épreuve dans leur capacité à mettre en œuvre des politiques d’emploi efficientes, les appels à projets offrent un potentiel intéressant pour renouveler les modes d’action publique.
Si le champ de la performance économique est largement balisé et normé par des règles internationales, le champ de la performance sociale est quant à lui beaucoup plus confidentiel.
Pourtant, pouvons-nous comparer la performance economique de deux entreprises sans considérer leurs performances sociales ?
