Municipales 2014 : syndicalistes engagez-vous !
Dans le milieu syndical, on s’efforce bien souvent de défendre son indépendance vis-à-vis des partis politiques.
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Dans le milieu syndical, on s’efforce bien souvent de défendre son indépendance vis-à-vis des partis politiques.
Christiane Taubira l’avait annoncé en juillet dernier, c’est chose faite : l’article 128 de la loi n° 2013-1278 du 29 décembre 2013 de finances pour 2014 dispose en son alinéa 1er : « L’article 1635 bis Q du code général des impôts est abrogé à compter du 1er janvier 2014 ».
La situation chez Tioxide reste tendue. En ce début d'année, nous assistons à quelques maigres recrutements. C'est toujours çà de pris, direz-vous, mais quand on vient de loin...
« On revient de l’enfer », estime Grégory Benedetti, délégué FO chez Kem One.
Après le rachat de l’entreprise par le financier américain Gary Klesh puis neuf mois de redressement judiciaire (période durant laquelle le syndicat s’est très fortement mobilisé), les 1 300 salariés de Kem One sont soulagés.
Le 9 janvier, une chaire du travail créateur a été créée au Collège de France. Son titulaire, le sociologue spécialiste du travail, Pierre-Michel Menger, a pour l’occasion donné sa leçon inaugurale : « la différence, la concurrence et la disproportion ».
L’humour ne s’arrête pas au seuil de l’entreprise. Son utilité est même parfois placardée sur sa porte, via certaines offres d’emploi. Pourquoi cet engouement ? À quoi sert l’humour en entreprise ? Comment est-il utilisé ?
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