La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
58 % des fonctionnaires se montrent inquiets sur les retraites, soit 3 points de plus que l’édition précédente, d’après le baromètre réalisé entre le 12 mars et le 15 mai 2015 par Ellipsa pour le compte de Préfon auprès de 275 personnes (dont 73 % de fonctionnaire en activité).
Présentée au conseil des ministres de la semaine dernière, une ordonnance portant simplification du régime des associations et des fondations est parue au Journal Officiel du 24 juillet.
Quand ça chauffe dans les open-spaces certifiés basse consommation, vive les climatisations portatives
Les performances actuelles des systèmes de ventilation respectant les normes HQE (haute qualité environnementale) sont insuffisantes, rapporte la CFTC de Capgemini au regard des pointes à 30°C enregistrées dans les open-spaces dans l'immeuble neuf de Lille, un bâtiment de 6000 m2, certifié basse consommation.
L’intersyndicale CFDT, CFE-CGC et CGT se réjouit de la décision de la DIRECCTE qui a refusé l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi de la société Euronext Paris.
Les comptes de Renault se portent bien. Les efforts des salariés portent leurs fruits. Les résultats financiers du groupe Renault pour le premier semestre 2015 confirment la très bonne santé financière de Renault, en progression sur tous les postes.
Déontologie : passer concrètement de la discipline à la prévention, une ambition !
La déontologie appliquée à la sphère publique a fait l’objet ces dernières années de plusieurs rapports importants (1) et d’un projet de loi qui a été déposé sur le bureau de l’Assemblée nationale (2). Le Président de la République a récemment souhaité le renforcement de la transparence de la vie publique, lors des voeux aux corps constitués le 21 janvier 2015.
Après avoir été adoptée en force en avril dernier à l’Assemblée nationale via le recours à l’article 49-3 de la Constitution, la loi Macron a été votée le 12 mai par le Sénat puis de nouveau adoptée (toujours par l’emploi du 49-3) à l’Assemblée le 16 juin dès, fait inédit, le début de sa seconde lecture.
Après avoir examiné l'impact attendu de la loi Rebsamen sur l'activité des cabinets d'expertise CE/CHSCT, cap sur quelques dispositions censées conduire à des changements importants dans les relations entre partenaires sociaux, avec notamment la consultation sur la politique sociale, l'expertise commune...