Santé au travail
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
Un rapport de l'IGAS particulièrement sensible sur la rémunération des médecins et chirurgiens hospitaliers
Désormais disponible sur le site de www.ladocumentationfrancaise.fr le rapport de l'IGAS (Inspection Générales des Affaires Sociales) sur la mission confiée en Février 2008 par la Ministre de la Santé commence à susciter de vives réactions au moment où vient en débat la loi HPST à l'Asemblée.....
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Participatif
Le retrait de la Loi Bachelot
Les syndicats de l’AP-HP estiment, dans l’intérêt de la population, des patients et des personnels que ce projet de loi doit être retiré de l’ordre du jour de l’Assemblée nationale. Dans les services, les ateliers, les bureaux,… les personnels avec l’intersyndicale de l’AP-HP, considèrent que cette revendication de retrait de l’ordre du jour de l’Assemblée nationale devrait être portée par l
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Participatif
Audit sur les suicides de douaniers dans la région Est
Un Comitié d'hygiène et de Sécurité Ministériel (CHSM) s'est tenu en fin d'année pour faire le bilan annuel 2007 de l'évolution des risques professionnels, examiner les orientations nationales 2009 pour le Ministère et les aspects budgétaires.
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Participatif
Stress & harcèlement: le Ministère de l'Agriculture diffuse un guide à son encadrement
Le Ministère de l'Agriculture et de la pêche a pris l'initiative de publié au dernier trimestre 2008 un important guide de prévention du stress et du harcèlement largement diffusé aux responsables de service, médecins de prévention, assistants sociaux, infirmières, organisations syndicales, inspecteurs HS,....par voie de note interne.
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Participatif
Auto-entrepreneur: un encouragement à la promotion des nouvelles formes de travail comme le portage salarial.
La Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) salue la création du nouveau statut d'auto-entrepreneur. La création du statut de l’auto-entrepreneur est pour la FeNPS un encouragement à la promotion des nouvelles formes de travail comme le portage salarial.- Vie économique, RSE & solidarité
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- Tiers employeurs: le rapport qui fait l'impasse sur le portage salarial
Rodolphe Helderlé jeu 12/02/2009 - 14:03
Thomas Chaudron, ex président du CJD vient de remettre au ministère du travail un rapport commandé du temps de Xavier Bertrand sur les tiers employeurs que sont l'intérim, les groupements d'employeurs et les dispositifs de prêts de main d'oeuvre.
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Participatif
Le grand secret de la séropositivité au travail
« DRH & VIH », voilà un documentaire de vingt minutes réalisé par Antoine Tracou qui met en boite la démarche du « théâtre forum » initiée par Sidaction en partenariat avec le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) du Loiret.
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Participatif
Facteurs de réussite pour le management des risques psychosociaux
L’objectif d’une démarche globale est d’identifier les facteurs de stress symptomatiques pour ensuite mettre en place une stratégie visant à les réguler. L’entreprise performante doit être capable d’implémenter une démarche qualité visant à réduire, en continu, le risque psychosocial.
La réussite d’une telle démarche repose sur plusieurs éléments.
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Focus
La séropositivité ne fait pas bon ménage avec l’emploi
En partenariat avec le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), Sidaction sensibilise, au travers du « théâtre forum », les employeurs aux difficultés rencontrées par les séropositifs pour trouver un emploi ou pour le conserver. À Orléans, les employeurs ont inscrit la démarche dans la durée au travers notamment d’un groupement d’employeurs qui sert de sas vers l’emploi. Le secret sur la maladie est de rigueur.
