Santé au travail
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Prix OCIRP : Thales change le regard sur les troubles cognitifs ou d’apprentissage
Face aux idées reçues et aux confusions concernant les troubles cognitifs ou d’apprentissage, le groupe Thales a souhaité lancer un vaste programme de sensibilisation sur l’autisme et les troubles liés aux « dys » (les personnes souffrant de dyslexie, dysphasie, dysgraphie, dyscalculie et dyspraxie).
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Avis : victoire de la CFTC sur les heures de nuit
Pendant des années, la société Avis (location de voitures) n’a jamais rémunéré les heures de nuit. Le 3 février 2011, la section syndicale CFTC d'Avis a signé un accord qui couronne son combat de plusieurs années. Les salariés vont enfin voir les heures de nuit payées, avec une majoration de 10 %. De plus, pour ceux qui le désirent, il est possible de demander un rappel sur 5 ans.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Absence de document unique au moment de l'accident de travail
Ce que disent les juges
Cour d’Appel de Paris – 13 janvier 2011- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Les congés payés acquis avant un départ en congé parental ne sont pas perdus
Selon une jurisprudence constante de la CJUE, la finalité du droit aux congés payés, issu de l’article 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil, est de permettre au salarié de se reposer et de disposer d’une période de « détente et de loisirs ».
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- Organisation du travail
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La Snef élimine le personnel revendicateur
Le 14 février, je publiais un article qui avait pour objectif de dénoncer les méthodes utilisées par le groupe Snef afin d'évincer le personnel revendicateur.
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- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Le revers de la médaille de la productivité des travailleurs français
Passer de 39 à 35 heures hebdomadaires permet au travailleur de consacrer 4 heures de plus par semaine à son foyer, ce qui est une bonne chose.
Mais le fait d'être passé de 39 à 35 heures hebdomadaires à salaire égal impose de faire en 35 heures le travail effectué auparavant en 39 heures, ce qui correspond à un nécessaire accroissement de productivité de 11,5 %.
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Le mécénat de compétences pour la reconversion professionnelle de 30 athlètes olympiques
François Davy, président du groupe Adecco et Denis Masseglia, président du CNOSF (Comité National Olympique et Sportif Français), ont signé fin 2010 la première convention de mécénat de compétences en faveur de l’accompagnement à la reconversion professionnelle de 30 athlètes olympiques.
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L'idiotie des nouvelles tours géantes édifiées à La Défense
En région parisienne les trajets quotidiens aller-retour pour le travail mobilisent souvent trois à quatre heures par jour, dans les conditions de transport de notoriété publique, et dont tout le monde connaît la cause : l'éloignement des zones à logements abordables d'avec les lieux de travail.
