Santé au travail
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Focus
Sur Plazza, le réseau social de France Télécom Orange, c’est un peu chacun chez soi
Sur Plazza, le réseau social de France Télécom Orange, l’interdiction de l’anonymat et la multiplication des communautés privées ne facilitent pas une expression ouverte.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
La fédération des finances demande des CHSCT de proximité
Le mode de rattachement territorial des agents aux prochains CHSCT doit préserver la solidarité entre les directions ministérielles.
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Participatif
Le ras-le-bol des syndicats belges envers Ryanair
Les conditions de travail des employés de Ryanair ont déjà été abordées plusieurs fois sur ce site.
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- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Focus
Vote électronique à haut risque dans l'Education nationale
Fichiers confidentiels en "accès libre", serveurs plantés plusieurs jours... A deux semaines d'un scrutin professionnel qui va amener plus d'un million d'électeurs à choisir par internet ses futurs représentants, de nombreux bugs perturbent son organisation. Le ministère minimise les problèmes, et le prestataire informatique, Atos, se mure dans le silence...- Relations sociales
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Participatif
Le courage discret
Par les temps qui courrent, en pleine campage électorale, le courage politique fait l'objet de débats : « en avoir ou pas »... On a pour habiiude de voir dans le courage une valeur spectaculaire, quelque chose qui se repère de loin et s'identifie clairement.
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Participatif
Entretiens d’évaluation : un rapport veut supprimer la consultation du CHSCT
Critères subjectifs, notions comportementales, discrimination déguisée... Les entretiens individuels sont de plus en plus contestés par les syndicats.
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Participatif
Risques psychosociaux : les dernières références de Better Human Cie
Les dernières réalisations et références de Better Human Cie sur 2011 sont :
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Parole
« Le CHSCT doit être repensé » - Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan
Les CHSCT ont la capacité de véritablement retarder, voire de bloquer, des projets allant de la profonde restructuration à la refonte du support d’entretien d’évaluation. L’avis d’Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan sur le pouvoir acquis par cette instance.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Le mal-logement, un facteur de risques psychosociaux
L'un des aspects les plus souvent méconnus dans le mal-être au travail qui étreint les salaries et leurs conditions de logement. Je me suis rendu en vacances au Portugal, cet été. Les gens vivent la crise de manière moins dure car les logements y sont beaucoup moins chers qu’en France. Lisbonne offre encore des milliers d’appartements aux tarifs bloqués pour les classes populaires.