Lors du licenciement d’un salarié protégé sans sollicitation de l’autorité administrative ou en passant outre un refus d’autorisation de l’administration, l’employeur s’expose à de lourdes sanctions en raison de la violation du statut protecteur.
Retraite complémentaire : l’étau se resserre sur le paritarisme
La négociation future des régimes complémentaires de retraite sous tutelle ?
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales