Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Les 4 syndicats représentatifs de Canal+ ont unanimement refusé d’engager leur signature sur le texte proposé par la direction.
Une très grande déception. Cet échec révèle l’incapacité de notre direction actuelle à établir les conditions d’un dialogue social constructif, ouvert et respectueux.
Après la reprise des travaux, les organisations patronales se sont à nouveau exprimées :
La loi relative à la formation professionnelle et à la démocratie sociale du 5 mars 2014 impose désormais à certains comités d’entreprise la création d’une commission des marchés visant à encadrer et sécuriser le recours à des prestataires et fournisseurs de service par le comité d’entreprise.
Un projet d'accord majoritaire sur l'égalité professionnelle a été transmis aux organisations syndicales du ministère des Finances. Il couvrira la période 2015-2017. La CFDT finances présente le projet en détail (voir ici) et fait part des mesures qui vont dans le bon sens, selon elle.
Le projet d'accord-cadre du 12 janvier 2015 sur la qualité de vie au travail (QVT) dans la fonction publique contient des nouveaux droits et mesures qui peuvent clairement contribuer à une transformation de la culture de la vie au travail au sein de la fonction
