Rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons chez FNAC Darty, Charte de l’environnement dynamique de travail de 78 pages chez Sopra Steria : ces deux entreprises ont préféré en rester à des informations-consultations sur des dispositifs qui modifient la façon de travailler, non sans poser des questions (....)

Le groupe FNAC Darty propose un service de prise de rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons. Le projet n’a fait l’objet que d’une simple information en CSE dans les deux enseignes. Si le déploiement se fait sur la base de volontariat chez Darty, ce n’est pas le cas à la FNAC où l’on considère que cette nouvelle tâche est induite par le contrat de travail initial. Le projet ne va pas sans poser des questions (...)

Sur Paris, la direction va développer la polyvalence au sein des « univers » métiers et table sur 120 licenciements, dont les postes seront remplacés, alors que l’accord a été signé par la CFTC, la CFE-CGC et la CGT (…)

Cet APC permet à la direction d'imposer la polyvalence dans les évolutions professionnelles. La direction table sur 120 salariés qui préféreraient un licenciement pour motif personnel avec une indemnité majorée de 40 % pour les plus anciens (...)

La célérité voire l'empressement que la direction a mis en œuvre pour la négociation sur modulation du temps de travail n'est pas pour rien dans l'échec de cette négociation tandis que les questionnements sur les mesures de prévention sont encore nombreuses (...)

La CGT considère que cette « ressource supplémentaire » dans « l’accompagnement professionnel des élus » est une coquille vide pour les mandatés non cadres (...)

Les 41-50 ans sont les plus « connectés » et ceux qui « travaillent » le plus au Technocentre de Renault - Les salariés de la FNAC se font de plus en plus rembourser les médecines douces par leur complémentaire - IFP Énergies Nouvelles : accord de méthode pour gagner en efficience dans les négociations 2018-2021 - Élections professionnelles dans le public : les pompiers aussi s’invectivent - Élections au CSM : une représentativité qui n’en serait pas une - Tensions toujours au sommet entre la Fédération FMPS et l’UNSA - Déploiement des codes anti-corruption dans les entreprises : le cas GRDF - Le gouvernement retire 5 millions d’euros pour le logement des agents de finances