Le Groupe Matmut a lancé en novembre 2024, via la Mutuelle Ociane Matmut, un programme innovant, « B.A.S.E.- Bilan Annuel de Santé de l’Entrepreneur » mené en partenariat avec le psychologue clinicien Jean-Luc Douillard, relatif à la santé des chefs d’entreprise. Un an et demi après le lancement, les premiers résultats confirment l’importance de la prévention santé à destination des chefs d’entreprise.

L’Organisation internationale du travail consacre un rapport à l’état des lieux des risques psychosociaux au travail et aux pistes d’amélioration de la lutte contre ces derniers.

Pendant longtemps, la santé mentale au travail a été renvoyée à la seule sphère privée. Quelque chose de personnel, d’intime, presque de honteux. Une fragilité personnelle à gérer. Un passage difficile. Un problème du salarié. Aujourd’hui, ce discours ne tient plus. Notre fédération en a fait le dossier spécial du mois ..!

Il est une fonction dans l’entreprise dont tout le monde parle… mais que plus personne ne protège vraiment: celle de directeur des ressources humain

Après un retour d’expériences positif, CCMO Mutuelle,(1) acteur de santé et prévention, intensifie le déploiement de son outil d’accompagnement à la santé mentale dédiée aux salariés des entreprises.

À l’aube des élections municipales, nombre de fonctionnaires se trouvent dans un état d’esprit où la lucidité se marie à l’impuissance dans une attente de la bascule politique à venir. Ces élections ont déjà montré, par le passé, combien ces bascules politiques pouvaient être brutales. 

Pour la seconde année consécutive, Moodwork, IdealCO et la MNFCT se sont penchés sur la santé mentale des agents territoriaux et ont publié mi-novembre  à point nommé les résultats de leur Baromètre 2025 pour sensibiliser les élus à l'occasion du Congrès des Maires de France.