C'est suffisamment rare pour le souligner : le 19 décembre 2018, une intersyndicale CFTC, CFE-CGC, CFDT et CGT a adressé un courriel à la direction générale d'Ausy (donc à son président François Beharel) et du groupe Randstad France.

La CFE-CGC vient de prendre une décision lourde de conséquences et qui doit être expliquée.

En France, le salaire est librement fixé sous réserve de respecter le SMIC ou le salaire minimum conventionnel et le principe « à travail égal, salaire égal » (voir « Quel avenir pour le principe d’égalité de traitement ? »).

Beaucoup de commentateurs s’interrogent sur les débouchés politiques du mouvement « gilets jaunes », comme s’il s’agissait là d’un mouvement social comme un autre, c’est-à-dire porteur d’une revendication centrale dans le cadre d’une politique sectorielle (SNCF, par exemple).

Le Président de la République, son gouvernement et ses députés vont-ils comprendre que la revendication majeure des Français est l’abandon des directives européennes qui prônent l’austérité des salaires ? Le Portugal ouvre la voie avec des résultats plus très encourageants. Alors…