Une réforme majeure en préparation

Une dernière réunion s’est tenue le 12 février dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2026 au sein de Covéa  qui regroupe les marques GMF, Maaf et MMA).

Les propositions salariales des organisations patronales du transport sont toutes inférieures à 1%, à l’exception du secteur du transport de voyageurs (+1,3%).

La CARAC, mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance, vient d'annoncer dans un communiqué la signature d'un accord salarial avec les quatre organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO).

La forte mobilisation des salariés des centres logistiques d’Intermarché leur a permis d’obtenir de substantifiques augmentations de salaire, justifiées par l’intégration de 266 magasins Auchan.

Les salariés d’Eurenco, leader européen de la fabrication de poudres et explosifs pour l’armement, sont en grève reconductible depuis le 20 janvier . Alors que l’activité est florissante, ils exigent une augmentation générale de 130 euros brut et l’embauche d’une centaine d’intérimaires.

NAO 2026 : le bien mauvais calcul de La Poste

 

Conviés à une ultime réunion au sujet des revalorisations salariales, nous sommes restés sans voix devant les propositions de La Poste :
 

Face à des directions qui refusent de reconnaître le travail et l’engagement des salariés malgré des résultats économiques historiques, les organisations syndicales  tiennent bon !

Les concertations concernant la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale ont repris le 15 janvier, après une longue pause.

Les salaires de la branche de la coiffure sont revalorisés de 2,3 %, au titre de l’année 2025.