Groupama, MSA, Crédit Agricole. .....Derrière des réalités économiques et sociales différentes, un même constat dans les organismes agricoles : des salariés confrontés à des exigences toujours plus fortes, une reconnaissance financière de leur travail qui ne suit pas.

Le 13 octobre 2026 s’est tenue la 4ème réunion de NAO dans le transport routier marchandise, la fameuse CPPNI TRM.

 

Une fois de plus, les salariés du Transport Routier de Marchandises sont négligés.

 

Dans un contexte plutôt bien difficile, la négociation annuelle obligatoire a finalement abouti la semaine dernière  à un accord, signé par six organisations syndicales : la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT-FO, la FSU Emploi et le SNAP France Travail.

La négociation sur les salaires minima conventionnels de la branche Publicité (IDCC 0086) s’est achevée le 18 septembre 2026. Notre syndicat  a fait le choix de ne pas signer l’accord proposé, estimant que les salariés méritent mieux.

La directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 va imposer une vraie transparence salariale : fourchettes de salaire sur l’offre d’emploi, critères d’évolution possibles, droit d’accès à l’information des niveaux moyens par sexe pour des postes identiques.

 

L'édition de juillet 2026 (*) de l'enquête Salary Budget Planning de WTW (**)révèle un changement majeur dans les politiques de rémunération en France : les augmentations collectives destinées à compenser l'inflation deviennent désormais exceptionnelles.

Le sujet n’est pas seulement la hausse du SMIC. C’est la reconnaissance du travail réalisé par les salariés de la branche.

Après deux ans d'absence de véritables discussions sur le sujet, le rendez-vous salarial ( pourtant prévu annuellement) dans la fonction publique annoncé s’est tenu le  8 juillet 2026.