Miroir Social
  • Handicap psychique : « Je viens de comprendre que cette chose-là pouvait m’arriver ! »

    La délégation régionale d’EDF en Alsace a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace pour accompagner et maintenir dans l'emploi les personnes en situation de handicap psychique. Sujet d'actualité à l'heure de la prise en compte de la dimension psychosociale au travail. 

    Juliette Plouseau jeu 07/01/2010 - 15:28
  • « Il faut sortir de l’amalgame entre handicap psychique et déficience intellectuelle » - Michèle Larchez, EDF Juliette Plouseau mar 05/01/2010 - 11:15
    Quid de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap psychique ? C’est le défi de la délégation régionale d’EDF en Alsace qui a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace. Entretien avec Michèle Larchez, conseillère à l’action régionale d’EDF. EDF Alsace a remporté pour ce programme le Prix Ocirp « Acteurs Économiques & Handicap » 2009 dans la catégorie acteurs privés côtés.
  • Les entreprises ne communiquent pas sur le taux d'emploi des salariés handicapés
    Nombreuses sont les entreprises à avoir largement communiqué au cours de cette 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées sur les actions qu'elles menaient. Trés rares sont toujours celles qui acceptent de communiquer sur le taux d'emploi de ces travailleurs handicapés, alors que le seuil fixé par la loi est à 6 %.
    Rodolphe Helderlé ven 20/11/2009 - 10:12
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    18 / 11 / 2009 | 10 vues

    Vers un compromis assez largement accepté sur le protocole « Santé et sécurité au travail dans la Fonction publique »

    L’union interfédérale des agents de la Fonction publique Force Ouvrière a décidé de signer le protocole « santé et sécurité au travail dans la Fonction publique » qui traite de l’amélioration des conditions de travail dans les trois versants de la Fonction publique.
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    17 / 11 / 2009 | 16 vues

    L'Agefiph va consacrer un tiers de son budget à la formation

    Actuellement 55 % des travailleurs handicapés ont un niveau de qualification niveau CAP-BEP ou en dessous, pour 34 % dans la population totale. C'est le principal barrage à l'embauche, en particulier au sein de grandes entreprises où le niveau de qualification exigé est très élevé. L'Agefiph va ainsi consacrer un tiers de son budget à la question de la formation.

  • Focus
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    16 / 11 / 2009

    La 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées placée sous le signe de l'augmentation de la contribution Agefiph

    Du 16 au 20 novembre prochain, c'est la 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Dans la plupart des entreprises françaises, des manifestions vont être organisées pour sensibiliser les salariés au handicap (expositions photos, pièces de théâtre ou encore conférences). Le recrutement sera aussi à l'honneur avec des « job dating » et des forums organisés dans toute la France pour permettre aux entreprises de rencontrer des candidats en situation de handicap (et réciproquement). Mais cette année, cette nouvelle édition s'inscrit dans un cadre un peu particulier avec l'augmentation dès le 1er janvier 2010 de la contribution Agefiph. L'occasion de faire le point sur la situation de l'emploi et du handicap.
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    16 / 11 / 2009 | 40 vues

    Nouvelles obligations en matière d'accessibilité des lieux de travail aux travailleurs handicapés

    Aux termes des articles R4214-26 et suivants du Code du Travail, issus du décret (n° 2009-1272) du 21 octobre 2009, les lieux de travail, y compris les locaux annexes, aménagés dans un bâtiment neuf ou dans la partie neuve d'un bâtiment existant doivent être accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur type de handicap, c'est-à-dire qu'elles doivent pouvoir, avec la plus grande aut
  • Kone signe une convention de partenariat avec la FAGERH

    Suite à l’accord d’entreprise sur l’emploi et l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, Kone vient de signer une convention triennale de partenariat avec la Fédération des Associations Gestionnaires et des Établissements de Réadaptation pour Handicapés visant à faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées.

    Frederic Lorey lun 09/11/2009 - 15:27
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