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Matmut : résultats encourageants du diagnostic sur la perception du handicap par les salariés
Le groupe Matmut s’est résolument engagé dans une politique durable en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour lancer ce projet, la Matmut, accompagnée d’un cabinet de consultants spécialisés, a mis en œuvre en 2010 un diagnostic qui s’est concrétisé par deux actions principales : -
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Deuxième promotion de Gema Handicap
Gema Handicap œuvre pour favoriser l’intégration des personnes handicapées demandeuses d’emploi, au sein des mutuelles adhérentes du Gema. Prochainement, 37 demandeurs d’emploi reconnus handicapés termineront leur formation préparatoire dans les 5 centres de réadaptation professionnelle partenaires. -
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Un diplôme « droit de l’économie sociale et solidaire » à l'Université Paul Cézanne d'Aix-Marseille III
La faculté de Droit et de Science Politique d’Aix-Marseille vient de créer un diplôme universitaire du niveau master.
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Handicap mental : 11 travailleurs du Centre de la Gabrielle obtiennent leur brevet informatique et internet
Au mois de juillet dernier, 11 travailleurs de l’établissement et service d’aide par le travail (ESAT) et de l’entreprise adaptée (EA) du Centre de la Gabrielle ont obtenu leur brevet informatique et internet B2I adultes, après plus de 6 mois de formation. -
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Retraite anticipée des travailleurs handicapés : les précisions de la CNAV
Une circulaire de la CNAV précise les conditions d’extension aux travailleurs handicapés du bénéfice de la retraite anticipée, telle que prévue par la loi 2010-1330 du 9 novembre 2010.Justification de la qualité de travailleur handicapé
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- Protection sociale parrainé par MNH
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Une classe multimédia au sein de l'institut médico-éducatif du centre de la Gabrielle
Depuis trois ans, le Centre de la Gabrielle dispose d’une classe informatique, appelée classe TUIC (technologie usuelle de l’information et de la communication).
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Le DG de la « dernière chance » pour Carrefour en France
La CFDT de Carrefour voit le nouveau DG de l'enseigne en France comme celui de la « dernière chance », face à une situation économique qualifiée de critique. « Les hypers continuent de perdre des parts de marché et le modèle Carrefour Market s'essouffle. -
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Bilan positif de la cellule de recrutement et d’insertion des personnes handicapées de Bercy
Créée à Bercy en 1991, la cellule de recrutement et d’insertion des personnes handicapées (CRIPH) fête cette année ses 20 ans. Deux décennies après sa création, et même s'il reste toujours beaucoup à faire, le bilan est plutôt très positif. -
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Les reliquats des accords handicap agréés : le cas Capgemini
Une fois agréé, un accord handicap fait l’objet d’un suivi annuel des services de l’État, sur la base des sommes dépensées notamment. Si le bilan montre que les objectifs de l’accord n’ont pas été atteints, l’État peut demander soit un reversement dans l’accord suivant ou à l’AGEFIPH (le fond pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées).