Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2012 | 21 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    La retraite pour pénibilité : un dispositif complexe et restrictif

    Six mois après l’entrée en vigueur du nouveau dispositif de retraite pour pénibilité, inscrit dans la loi de réforme des retraites, force est de constater que l’ambition affichée par le législateur (30 000 départs par an) ne sera pas atteinte. Derrière l’effet cosmétique de la loi, les faits montrent que très peu de personnes peuvent bénéficier du départ anticipé.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 03 / 2012 | 8 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    15% de retraités en moins en 2011

    Le nombre de nouveaux retraités a chuté de 15 % en 2011, tombant à 630 379, selon les chiffres dévoilés par la CNAV le 22 février 2012. Il faut remonter à 2003, avant la réforme Fillon, pour retrouver un chiffre aussi bas.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 02 / 2012 | 19 vues
    default-user-image

    Particuliers employeurs dépendants-salariés : une relation qui dure

    1,1 million de particuliers-employeurs, agés de 60 ans et plus, ont rémunéré 82 millions d'heures et versé 735 millions d'euros de masse salariale nette.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 02 / 2012 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    Accord de « cohésion sociale » chez Areva

    L'accord de groupe sur la protection sociale signé le 28 septembre 2011 par tous les syndicats d'Areva est actif depuis 2012. Axa (un assureur), Malakoff Mederic et Novalis (deux institutions de prévoyance) en sont les trois opérateurs.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 02 / 2012 | 83 vues
    default-user-image

    Accident du travail d'un stagiaire : l'université est toujours responsable

    Désormais, les universités qui confient des stagiaires à des entreprises devront s’assurer préalablement que ces entreprises d’accueil disposent d’un document unique d’évaluation des risques certifié conforme à la législation.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 02 / 2012 | 51 vues
    default-user-image

    Devoir d’information de l’employeur sur la protection sociale des salariés expatriés

    Tout d’abord, rappelons que l'article L.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 02 / 2012 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    La Cour des Comptes donne l’alerte sur l’incapacité du service des retraites de l’État à s’imposer

    Le rapport public annuel 2012 de la Cour des Comptes donne l’alerte sur l’incapacité de l’État à réduire le nombre des agents chargés de gérer les retraites de tous les fonctionnaires.

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 01 / 2012 | 7 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Réforme de la gestion des retraites de l'État : un nouveau réseau désormais en place

    L'année 2011 aura été d'importance pour la réorganisation de la gestion des retraites de l'État.

    Ainsi, depuis fin 2011, le réseau est composé de 12 centres de gestion (Lille, Paris, Rennes, Nantes, Tours, Limoges, Clermont-Ferrand, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Marseille et Ajaccio).
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 01 / 2012 | 11 vues
    default-user-image

    Définition des caractères collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire

    Attendu depuis plus d’un an, le décret n° 2012-25 du 9 janvier 2012 définissant les caractères collectifs et obligatoires des garanties de protection sociale complémentaire (PSC) a enfin été publié au Journal Officiel le 11 janvier 2012.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 01 / 2012 | 8 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Retraites : remboursements des rachats de points au titre des périodes d'études supérieures

    La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, permet aux assurés de racheter leurs années d’études supérieures dans la limite de 12 trimestres d’assurance, auprès du régime général et du régime des salariés agricoles (article L.351-14-1 du code de la Sécurité sociale).
    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 26
  • Page suivante ››
S'abonner à Retraite

Aujourd'hui
on parle de...

Matmut,
macif,
DGFIP

et de...

Protection sociale,
Santé au travail,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

02/06 > Bonnes pratiques pour l'inclusion des personnes en situation de handicap par le volontariat
05/06 > La compétence au coeur de la transformation publique
05/05 > Les 5 responsabilités des décideurs publics et la réforme de l’État : les chemins du possible
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale
09/06 > Santé et Solidarités : l'heure des choix !
11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement