MAIF | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

07 / 05 / 2018 | 29 vues

MAIF : accord relatif à la transformation des instances représentatives du personnel et à l'exercice du droit syndical

Les ordonnances Macron imposent la fusion du comité d'entreprise (CE), des délégués du personnel (DP) et des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une seule instance : le comité social et économique (CSE). La Maif a donc ouvert des discussions avec les organisations syndicales pour la déclinaisaon de ce dispositif au sein de l'entreprise.
Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

05 / 03 / 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°167

Branche AT-MP : la direction use du baromètre social pour répondre au droit d'alerte - Implantation du SECI-UNSA contestée par le groupe d'intérim Randstad - Maif : pas de sur-intéressement pour cause de risque de redressement fiscal - Le CE de Michelin fait le constat de sa perte de sens - L'AFPA veut empêcher la diffusion du rapport IGAS : Solidaires s'insurge - Un CCE est-il légitime pour demander certaines informations en cas d'OPA ? - Schneider Electric : gueule de bois après l'accord de compétitivité non conclu - Pression maximale sur les cabinets de RH accompagnant les accords de RCC - Enquête avec restitution complète après le suicide d'un salarié chez DXC-ESF -
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

28 / 02 / 2018 | 22 vues

NAO 2018 à la Maif : les compliments ne suffisent plus

Alors que notre directeur nous remercie avec lyrisme pour l’excellence de nos résultats 2017, nous constatons après trois rendez-vous paritaires que l’intention de la direction n’est pour autant pas de partager les fruits de cette réussite.

La dernière réunion de négociation s'est tenue la semaine dernière. Finalement, les propositions de la direction sont les suivantes :
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

13 / 11 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #151

Accenture : la bataille du forfait jours a bien eu lieu au tribunal de police - ONF : tous les syndicats refusent de participer à la négociation de la QVT pour ne pas servir d’alibi - Un forum en ligne d’obédience multi-syndicale chez les ambulanciers - Services aux adhérents et ciblage du développement : les orientations de la fédération UNSA industrie & construction - Droit à la déconnexion : la DRH de Worldline assure qu’il n’est pas possible de mettre en place des indicateurs de suivi - Taux d’engagement des salariés de la Maif sur le réseau social interne : entre 32 et 42 % - Société Générale : externalisation (contrariée) de la cellule « logement » - Intériale : référencée par le ministère, citée dans les « Paradise Papers »
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 10 / 2017 | 274 vues

Trois syndicats sur six osent signer l’accord OSER de la Maif

Fin juillet, la CFDT, la CFE-CGC et la CAT ont signé l’accord OSER (organisation souple épanouissante et responsabilisante). Ils pèsent un peu plus de 54 % des voix. Les signataires mesurent leur responsabilité tant le cadre de cet accord d’aménagement du temps de travail conjugue rupture et souplesse.
Relations sociales
Ressources d'entreprise

17 / 10 / 2017 | 603 vues

Maif : accord sur l'aménagement du temps de travail (OSER)

L'accord du 27 juillet 2017 est accessible sur Dropbox
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

17 / 10 / 2017 | 29 vues

Maif : avenant à l'accord de méthode sur l'aménagement du temps de travail

Avenant à l'accord GPEC d'HP CCF (idem pour HPE) qui propose de verser au CE la somme de 100 000 € en contrepartie du non recours à une expertise pour projet important.
Organisation du travail
Ressources d'entreprise

17 / 10 / 2017 | 101 vues

Maif : accord de méthode sur l'aménagement du temps de travail

Avenant à l'accord GPEC d'HP CCF (idem pour HPE) qui propose de verser au CE la somme de 100 000 € en contrepartie du non recours à une expertise pour projet important.
Organisation du travail
Focus

ACCÈS ABONNÉ

17 / 10 / 2017

Accord de rupture sur le temps de travail à la Maif : négocié avec les syndicats, co-construit avec les salariés

L’accord majoritaire sur l’organisation du temps de travail signé fin juillet par 3 syndicats fait radicalement bouger les lignes historiques en mettant la souplesse des salariés au service des besoins des clients. L’opposition syndicale aurait sans doute été plus marquée sans la démarche participative qui a impliqué 10% des salariés pendant 8 mois en amont d’une négociation qui n’a duré que 3 mois. C’est un « accord vivant » destiné à s’adapter en permanence aux contraintes économiques et aux retours d’expérience. De quoi troubler les potentiels signataires qui mesurent bien les risques de signer ou non.
Relations sociales
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

11 / 09 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #142

L’annonce interne du PSE de Nokia en France a-t-elle été délivrée en anglais ?- Centre national d’arbitrage par le travail : le rodage continue - Le PSE de Conforama invalidé en justice sur les critères d’ordre - Les inégalités de traitement des agents expatriés du ministère des Affaires étrangères - La GPEC en or des ex-HPE : un accord valable jusqu’en octobre 2019 - Objets connectés, véhicules assistés : la Maif prévoit une baisse de la sinistralité d’ici deux ans mais en attendant la filière est surchargée - « Peut-il y avoir une révolte des salariés ? » : un « titre provocateur » selon la CGT
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales

S'abonner à MAIF