Rémunération au mérite: Seul un dispositif qui engendrerait des gains pérennes peut satisfaire les revendications légitimes d’amélioration du pouvoir d’achat des agents publics
Depuis le début de l’année 2024, le débat a repris sur la rémunération du mérite dans la Fonction publique, véhiculant nombre de clichés sur les fonctionnaires mais aussi beaucoup de propos révélant une grande méconnaissance de la situation existante.
Modernisation du dispositif de rémunération dans les IEG : On est loin du compte !
Les employeurs ont dévoilé un projet d’accord portant sur la modernisation du dispositif de rémunération lors de la CPPNI du 14 mai et qui prendrait effet au 1er janvier 2026
Interrogations sur la responsabilité sociale du mode de rémunération du conseil d’administration de Randstad
La question se pose de savoir si les modalités de rémunération du conseil d’administration de Randstad, ont un impact positif sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprises (RSE), étant donné le niveau de rémunération accordées aux membres du conseil d’administration et l’orientation des objectifs pour la part variable de leur rémunération ?
