Miroir Social
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #44
    Total : pour une mutualisation du budget des activités sociales et culturelles qui pèse pour 2,5 % de la masse salariale - Fin du bonus assiduité chez Valeo, intégration dans le salaire - L’Oréal fait appel à un organisme public pour analyser ses salaires - Des négociations de fin de carrière loupées de peu chez ASF - Pas de plein en perspective pour le PDV chez IBM
    Rodolphe Helderlé lun 14/09/2015 - 17:01
  • Ressources d'entreprise
    05 / 09 / 2013 | 39 vues

    Valeo : accord sur la mise en place d'un observatoire de la vie sociale

    Cet accord vise à définir des actions concrêtes destinées à favoriser l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, à favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés, et à assurer la transmission des savoirs et des compétences.
  • Ressources d'entreprise
    27 / 08 / 2012 | 29 vues

    Valeo : accord européen sur la responsabilité sociale

    L'accord intégrera en 2013 un critère sur la la qualité de vie au travail
  • Participatif
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    09 / 08 / 2012 | 142 vues

    Valeo : un accord européen sur la RSE

    Un accord européen sur la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a été signé le 10 juillet entre le groupe Valéo et avec les membres du bureau de somité d'entreprise européen, représenté par IG Metal (Allemagne), FM/CCOO (Espagne), CFDT et CFE/CGC (France), NZZPVP (Pologne), FGTB (Belgique), VASAS (Hongrie), SIPTU (Irlande) et THS Royaume-Uni).
  • CV anonyme ou testing ?

    Les déclarations de Yazig Sabeg, le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, sur le besoin de mesurer le sentiment d'appartenance à une minorité ethnique ont déclenché des débats qui attestent d'un net clivage.

    Rodolphe Helderlé mar 19/05/2009 - 12:23
  • Promotion de la diversité et lutte contre les discriminations : à chacun ses outils Rodolphe Helderlé mar 19/05/2009 - 11:02
    Les outils pour promouvoir la diversité dans les entreprises et détecter les discriminations sont différents. Le point sur les approches d’Axa et de la SNCF qui misent sur la diversité tandis que le groupe Casino ou encore le Club Méditerranée cherchent avant tout à mesurer les écarts discriminatoires. CV anonymes, sondages déclaratifs, testing ou analyse des fichiers, faites votre choix...
  • Les CE de l’automobile eux aussi frappés par la crise Cédric Morin lun 16/02/2009 - 10:17
    Suppression de postes comme jours chômés affectent fortement le budget des CE, au moment même où ces derniers tentent de développer des initiatives pour soutenir les salariés touchés par la crise.
  • Participatif
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    20 / 01 / 2009 | 46 vues

    Tuteurs en mal de reconnaissance

    Le tutorat serait donc le dernier remède miracle pour occuper les seniors. Voilà qui ne va pas dans le sens d'une meilleure reconnaissance de ce rôle. Au-delà des revendications sur des primes financières, la véritable reconnaissance tient dans la passerelle que peut constituer le tutorat.
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