L e Gouvernement a donc décidé que le  Smic (sans aucun coup de pouce particulier au regard des mécanismes à mettre en oeuvre au regard de l'inflation constatée) serait revalorisé au 1er juin de 2,41%, ce qui le porte à 1 867,02 euros brut par mois (1477,93€ en net). Mais pour autant comme à chaque fois, cette décision ne fait que relancer la question salariale générale, avec le tassement des grilles de rémunération  tant dans le secteur public que dans le privé.

S'agissant de la Fonction Publique, et en dépit des déclarations d'intention  réitérées sur la nécessité d'une véritable discussion sur le système de rémunération, bien vite remisées  compte tenu des contraintes budgétaires régulièrement mises en avant ces dernières années, le Gouvernement est donc, pour la seconde fois en quelques mois,  contraint de mettre en ouvre le dispositif d'indemnité différentielle instituée dès  ...1991..et  destiné à garantir qu’aucun agent public ne perçoive une rémunération indiciaire inférieure au Smic.... c'est dire !

Et ce n'est pas une mince affaire  pour des fonctionnaires souvent présentés comme des privilégiés à l'opinion Publique...

La hausse du SMIC au 1er juin 2026 (+2,41 %) accentuera  encore le décrochage salarial des agents publics : plus de 860.000 agents percevront une rémunération équivalente au SMIC grâce à une indemnité différentielle avec toutes ses conséquences  sur les tassements ou tuilages induits  pour les autres fonctionnaires avec une situation salariale globale qui ne cesse de s'aggraver, mettant en lumière l'urgente nécessité d'une véritable restructuration de la grille indiciaire dans la Fonction Publique.

Selon le think tank "Sens du service public"  qui s'était exprimé il y a quelques semaines dans ces colonnes, "les chiffres sont sans appel sur les enjeux salariaux dans la fonction publique"

🔹 L’ancienneté ne paie presque plus : Un agent de catégorie C avec 19 ans d’ancienneté ne gagnera plus que… 38€ bruts au-dessus du SMIC.

🔹 Le phénomène touche aussi les catégories B : Les agents de catégorie B du 1er au 5e échelon seront eux aussi sous le SMIC indiciaire. Même avec 6 ans d’ancienneté, l’écart avec le SMIC ne sera plus que de 33€ bruts contre 128€ en 2023.

🔹 Même la catégorie A est rattrapée : Un agent de catégorie A au 1er échelon ne percevra plus que 77€ bruts de plus que le SMIC.

Le déclassement salarial touche désormais l’ensemble des catégories de la fonction publique.

Dans le secteur privé, la hausse du Smic en juin a pour effet de ramener les minima de 70 % des branches professionnelles (126 branches sur 179) sous le Smic (trente branches l’étaient déjà  fin mai). C'est le ministère du Travail qui le disait lui-même le 27 mai lors du Comité national de suivi des salaires.

A l'évidence on ne pourra pas indéfiniment  rester dans une telle situation qui conduit bien à une   Smicardisation des salaires !

Selon les dernier chiffres connus (2024) l e Smic concernerait  environ 2,2 millions de salariés (chiffres de 2024)