Une conférence de presse a été organisée le matin du mardi 18 septembre 2012 par l’intersyndicale CFDT, CGC, CFTC,CGT, FO SNA, Syndicam,UNSA, le CGRP (conseiller général représentant le personnel), le secrétaire du CCE et avec la participation de responsables syndicaux des entreprises du transport de fonds.
Madame, Monsieur,
Fanuc Robotics, leader de la robotique, inaugure son offre de formation de certificat de qualification paritaire de la métallurgie pour le métier de conducteur d'installations robotisées. Ce CQPM est aujourd'hui une exclusivité Fanuc que ne propose aucun autre organisme de formation.
Chaque secteur a ses propres spécificités, qu’il s’agisse de la nature même de son activité, de l’âge moyen et du niveau de vie de ses salariés ou encore de la localisation de ses entreprises… Résultat : les besoins en termes de couverture santé ou prévoyance ne sont pas les mêmes pour tous les salariés.
Voici une décision très intéressante, en date du 11 septembre 2012, rendue par le tribunal administratif de Paris. Dans cette décision, le tribunal administratif a condamné Pôle Emploi pour le défaut de suivi et d’accompagnement d’un chômeur âgé de 55 ans, inscrit à Pôle Emploi depuis 2009.
Le 13 septembre s’est tenu le colloque du club DeciDRH, « Décideurs RH : quelles stratégies adopter en matière de digital ? », organisée à l’atelier BNP Parisbas. Les interventions et les échanges de la matinée ont tourné autour des nouveaux usages en matière de nouvelles technologies, des mutations de la fonction RH et des réseaux sociaux d’entreprise.