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- La formation peut-elle être sacrifiée sur l'autel des négociations sociales ?
Didier Cozin jeu 06/12/2012 - 12:07
La formation, c’est l’anticipation et comme en France on préfère depuis toujours le curatif au préventif, la formation ne risque-t-elle pas une nouvelle fois de faire les frais des actuelles négociations entre les partenaires sociaux en vue de sécuriser l’emploi ?
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Participatif
Rapport 2011 de l'inspection du travail : états des lieux des conditions de travail
L'inspection du travail vient de publier son rapport 2011. L'analyse de son activité est l'occasion de mettre en lumière les thématiques qui reviennent le plus souvent dans les entreprises et les conséquences de celles-ci pour les salariés.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Une nouvelle garantie sur mesure pour les élus
Issue de la fusion de mutuelles historiques de la fonction publique, la mutuelle Intériale est l’un des principaux spécialistes de la protection des collectivités et de leurs agents sur les risques de santé et de prévoyance. Intériale commercialise une nouvelle offre pour protéger exclusivement les élus des collectivités.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Osez le congé de formation éco, sociale et syndicale !
Philippine Arn… jeu 06/12/2012 - 04:46
Il existe un congé de formation peu connu et ouvert à tous les salariés qui ont pour ambition un jour de devenir représentant du personnel ou qui s’intéressent simplement à leurs droits.
- Prix de l'innovation: la Mcdef récompensée
David Ollivier… mer 05/12/2012 - 18:50
- Protection sociale parrainé par MNH
- Activités sociales et culturelles
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Participatif
Rendre visibles les jeunes orphelins : un terrain d’action pour les entreprises
On sait à peine que la France compte environ 800 000 orphelins de moins de 25 ans. Un chiffre approximatif tant le recueil des informations est délicat puisque ces enfants en deuil d’un ou de leurs parents ne rentrent dans aucune case sur un plan statistique.
- La voix délibérative des salariés dans les conseils d’administration : au-delà du symbole
Emmanuelle Heidsieck mer 05/12/2012 - 07:57
Le rapport Gallois préconise la présence d'au moins 4 représentants des salariés (au plus, un tiers des membres) dans les conseils d'administration des entreprises de plus de 5 000 salariés (200 entreprises concernées employant un salarié sur trois). Ces représentants devraient avoir voix délibérative et pas seulement consultative.
- Gouvernance : demain, des couples pour diriger les entreprises ?
Le billet précédent faisait écho aux observateurs qui diagnostiquent un renouveau du paternalisme ou, à l’opposé, l’émergence du maternalisme d’entreprise en faisant un lien entre l’évolution des pratiques d’entreprise et l’évolution des familles.François Dubreuil mer 05/12/2012 - 07:45
- Retour du paternalisme ou naissance du maternalisme ?
Le paternalisme d’entreprise a longtemps semblé être un ensemble de pratiques désuètes. Certains diagnostiquent pourtant son retour. D’autres voient l’émergence d’une nouvelle forme de maternalisme. Comment analyser ce débat à la lumière des évolutions de la société et de la famille ?François Dubreuil mer 05/12/2012 - 07:30