Participatif
L’audience du tribunal d’instance opposant le syndicat SUD à Paris-Musées n’était qu’un premier round
La juge donnera un premier avis le 16 septembre pour savoir qui prendra l’avantage.
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Participatif
Moins de 30 minutes pour manger au boulot pour la moitié des salariés de la RATP
Fin 2012, le CE et la direction de la RATP ont mené une enquête sur les modalités et la qualité de la restauration à laquelle 7 179 salariés ont répondu. Plus de la moitié des personnes interrogées consacre moins de trente minutes à leur déjeuner, dont 71 % des agents travaillant à l’exploitation.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Les heures de délégation des délégués du personnel
Les heures de délégation, parfois appelées « crédit d’heures », correspondent au temps accordé aux délégués du personnel pour l’exercice des missions qui leur sont dévolues par le Code du travail.
Montant des heures de délégation
Selon l’article L. 2315-1 du Code du travail :
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Participatif
Télécoms : touche pas à mon emploi !
Orange France s’est fixé un objectif de réduction de charges de 500 millions d’euros pour 2013. Plus de la moitié devrait être réalisée sur les charges de personnel, ce que confirment les résultats du premier semestre 2013.
Pour notre fédération, c'est inacceptable. -
Focus
La préretraite en or de Roche
À partir de 55 ans, quel que soit le nombre de trimestres validés, tous les visiteurs médicaux de Roche se voient proposer une préretraite avec 100 % de leur salaire. Certains bénéficient même d’une offre plus avantageuse. Difficile de trouver mieux sur le marché du départ volontaire. Quel est le retour sur investissement d’un tel dispositif qui fait quelques frustrés ? -
Participatif
CDD en hausse : les groupements d'employeurs fervents promoteurs du CDI
Les CDD sont de plus en plus nombreux dans les entreprises françaises.
Les groupements d'employeurs, quant à eux, continuent d'embaucher en CDI. -
Participatif
Guéguerre autour de la mutualisation des CE à Pôle Emploi
Le SNU s'est félicité cet été d'une décision de la Cour de Cassation qui lui donne raison et condamne Pôle Emploi. L'organisme doit maintenant, selon le communiqué, régulariser les subventions dues aux 29 comités d'établissement pour 2010 et 2011, soit 45 millions d'euros.
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Participatif
Comment valoriser son expérience syndicale professionnellement ?
« Sur les 400 syndicalistes qui ont suivi cette certification, je suis le seul à avoir obtenu une augmentation salariale et surtout promotionnelle importante qui reflète une réelle prise en compte du parcours syndical », témoigne François Clerc, délégué syndicat CGT chez PSA et spécialiste des discriminations. Pour lui, « la valorisation de l’expérience syndicale ne doit pas seulement concerner les porteurs de mandats lourds et s’appliquer à la fin des mandats afin de ne pas constituer une incitation à mettre fin aux parcours syndicaux ». … -
Participatif
Un risque de discrimination potentielle pour les futurs titulaires d'un compte pénibilité
Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia, estime que le futur compte pénibilité « va dans le sens d'une vraie reconnaissance de la pénibilité du travail et permet aussi de mettre en discussion les représentations du travail » mais il souligne aussi les biais potentiels de l’approche.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia