Miroir Social
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    28 / 09 / 2017 | 18 vues

    Retraites et réformes systémiques : quelles leçons tirer des expériences étrangères ?

    Pour compléter le large tour d'horizon effectué sur le dossier retraite et les réflexions les plus diverses qui circulent depuis des mois (pour ne pas dire plus), il est intéressant de jeter un regard très concret sur ce qui a pu se passer dans quelques pays européens souvent cités comme des « exemples ». Qu'en est-il vraiment ?
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    28 / 09 / 2017 | 67 vues

    Managers : comment provoquer des départs volontaires sans vous stresser

    Un manager de Décathlon a concocté un guide pour « provoquer un changement de mentalité » chez ses collégues confrontés à « la baisse de potentialités » de leurs équipes.

    Il s’agit d’un mode d’emploi pour provoquer le départ volontaire des « ni-ni ». Ceux qui n’ont ni le potentiel, ni l’expertise pour rester. Un appel au « courage managérial » pour partir à la chasse.
  • La maîtrise de la masse salariale reste la priorité des collectivités en matière de RH

    Selon le baromètre RH des collectivités locales élaboré par le pôle public de Randstad France, en partenariat avec Villes de France, l’Assemblée des communautés de France (AdCF) et La Gazette des communes, et rendu public cette semaine (1), le nombre des collectivités envisageant de réduire leurs effectifs

    Jean Meyronneinc jeu 28/09/2017 - 02:01
  • Produits pétroliers : pétrole, des prix durablement bas ?
    Malgré un été qui a vu ses prix se redresser de près de 14 % (pétrole Brent, du 30 juin 2017 au 15 septembre 2017), les opinions sur l’or noir restent très divisées.
    Ofi Asset Management mer 27/09/2017 - 09:30
  • Rapprochements dans la protection sociale : les enjeux commerciaux priment sur les enjeux réglementaires

    La concurrence exarbée qui s'est développée au fil des ans sur le marché de l’assurance de santé et l’évolution de l’offre et du rôle des complémentaires, avec en toile de fond des contraintes réglementaires toujours plus fortes ont déjà mené de nombreux acteurs du secteur à nouer des partenariats, voire des fusions ou des rapprochements plus ou moins engageants, selon la forme retenue.

    Jacky Lesueur mer 27/09/2017 - 02:32
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    26 / 09 / 2017 | 30 vues

    Temps de travail à la Ville de Paris : l’interprétation remplace la concertation

    Alors que les missions des cadres de la Ville s’étoffent à un rythme d’une régularité exemplaire, selon la courbe ascendante des contraintes liées aux réorganisations et déménagements, l’administration n’hésite pas à leur imposer, ainsi qu’à leurs équipes, une nouvelle philosophie : le renoncement dans l’abnégation.
  • Inégalités de moyens disproportionnés entre directions et représentants du personnel

    Le recours aux expertises classiques est affaibli par le projet d’ordonnance sur le futur comité social et économique et sa possible extension en conseil d’entreprise sans que les élus aient pour autant davantage les moyens de se faire conseiller. C’est l’amer constat des cabinets qui interviennent auprès des instances.

    Rodolphe Helderlé mar 26/09/2017 - 17:07