L'État annonce la vente de 1 700 biens immobiliers d'ici 2013.
Le Ministre du Budget, François Baroin, a annoncé le plan pluriannuel 2010-2013 de prévisions des cessions des biens immobiliers de l'État, engagée depuis 2005.
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Le Ministre du Budget, François Baroin, a annoncé le plan pluriannuel 2010-2013 de prévisions des cessions des biens immobiliers de l'État, engagée depuis 2005.
Les éléments clefs de la réforme des retraites présentée par le gouvernement ont été communiqués ce matin, mercredi 16 juin.
Recul de l'âge légal de départ à 62 ans en 2018, en l'augmentant chaque année de quatre mois à compter du 1er juillet 2011. Il faudra donc travailler plus longtemps dès l'année prochaine.
À compter du 1er juillet prochain, l'Agefiph a décidé de baisser le montant de certaines aides versées aux entreprises recrutant des personnes handicapées.
La retraite complémentaire Préfon Retraite est très souvent comparée à un produit d’assurance vie en euros. Pourquoi pas ? Le problème est que, le plus souvent, les données comparées ne sont pas comparables…
L'union départementale Unsa de Paris se réjouit de la décision du Maire concernant son refus de déréglementer le travail dominical. L'Unsa avait été reçue à la Mairie de Paris en ce début d'année pour être entendue dans le cadre des tables rondes sur les demandes des grands magasins du boulevard Haussmann, relatives aux dérogations possibles à la règle du repos dominical.
Malgré deux années de laborieuses négociations, en ayant exclu les représentants de la
profession, il semblerait que le projet d’accord issu de la rencontre du 3 mai dernier soit rejeté par les organisations syndicales : contre-proposition des syndicats, nouvelle réunion paritaire le 7 juin et éventuelle signature reportée au 10 juin.
Soyons magnanimes avec les DRH dans ces temps difficiles, vu leur agenda, ils doivent gérer un ensemble de priorités, de processus et d’objectifs paradoxaux que même leurs super dirigeants auraient du mal à rendre objectifs et à exécuter tous ces défis ou une partie de ceux-ci :
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