Médecine du travail | Miroir Social

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05 / 03 / 2009 | 5 vues

Un carnet de santé du salarié en 2012 ?

Suite à l'adoption d'un amendement, le projet de loi "Grenelle 1", voté par le Sénat en première lecture le 10/02/09, prévoit l'expérimentation d'un "dispositif visant à assurer un meilleur suivi des salariés aux expositions professionnelles des substances classées cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 et 2" afin de "permettre à l'État et aux partenaires sociaux
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03 / 03 / 2009 | 8 vues

Tioxide Calais échappe au chômage technique mais n'est pas sauvé pour autant

Quelle est la garantie que nous ne sommes pas destinés à fournir le produit pendant qu’on restructure ailleurs et qu’on ne fermera pas l’usine ensuite ?
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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06 / 11 / 2008

Les plus de 55 ans ont quasiment disparu chez France Télécom - Orange

Après une politique très dynamique de départs anticipés, la direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières. C’est la raison par laquelle la négociation sur la GPEC a été suspendue.
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06 / 11 / 2008

L’observatoire intersyndical du stress de France Télécom se rêve en super CHSCT bis

Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.
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30 / 10 / 2008 | 11 vues

Quand les CHSCT bloquent la prévention de la souffrance au travail

Il y a des directions défaillantes en matière de prévention des risques au travail mais il y a aussi des CHSCT qui peuvent l’être. « Paradoxalement, ce sont parfois les CHSCT qui bloquent sur la mise en œuvre d’actions face à une souffrance au travail.
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30 / 10 / 2008

"La personnalisation de la souffrance au travail est une dérive" - Françoise Mesnard, médecin du travail

Comment un médecin du travail passe d'un cas individuel de souffrance au travail à une approche collective ? Entretien avec Françoise Mesnard, médecin du travail au sein du Service de Santé au Travail des Deux –Sèvres et vice-Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui souligne les différents risques de dérives.
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22 / 10 / 2008 | 16 vues

La réforme de la réforme de la médecine du travail prend son temps

Ce ne sera pas d’ici la fin de l’année que se bouclera la négociation interprofessionnelle sur la réforme de la médecine du travail. Le chantier se clôturera finalement le 28 février 2009.
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08 / 10 / 2008 | 13 vues

Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.
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08 / 10 / 2008 | 8 vues

« Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.
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Relations sociales
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08 / 10 / 2008

« Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.
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