Médecine du travail | Miroir Social

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04 / 10 / 2012

Comment Boursorama a tenté d'étouffer une rumeur persistante de suicide

La banque en ligne a déclenché une véritable stratégie de camouflage après la disparition brutale d'un membre du comité executif au début de l'été. Tandis qu'une lettre confidentielle fait état d'un suicide, les salariés sont priés de s’accommoder de la version officielle, l'accident domestique. Radiographie d'une crise symptomatique, où l'immobilisme semble arranger bien des acteurs.
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20 / 09 / 2012 | 7 vues

À la Sécurité sociale, la gouvernance paritaire de la santé au travail doit être réelle

La réunion paritaire nationale « santé au travail » du 11 septembre 2012 a donné l’occasion à l’UCANSS de rappeler les principaux points du projet, tenant compte des premiers amendements demandés par les organisations syndicales lors d’une précédente réunion.
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19 / 09 / 2012

« Les médecins craignent que les CARSAT fassent peur aux chefs entreprises » - Jean-Loup Pulicani, CARSAT de Midi-Pyrénées

La réforme de la médecine du travail de 2011 va amener les Caisses d'assurance retraite et santé au travail (ex-CRAM) à mieux collaborer avec les services de santé au travail. Elles vont devoir œuvrer de concert pour bâtir des contrats d'objectifs et de moyens (CPOM). Si la médecine du travail s'inquiète, les CARSAT y voient une façon de mieux partager actions et informations. Interview de Jean-Loup Pulicani, ingénieur-conseil régional à la CARSAT de Midi-Pyrénées.
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13 / 09 / 2012

Services de santé au travail et CARSAT : pas de contrat signé, déjà des questions

Depuis la loi de juillet 2011 sur la médecine du travail, les services inter-entreprises de santé au travail doivent désormais collaborer étroitement avec les CARSAT, sous l’œil vigilant de l’État. Les interrogations surgissent quant à la mise en place de ces partenariats. Les médecins du travail, eux, s'inquiètent d'une dépossession de leurs missions.
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13 / 09 / 2012 | 2 vues

Le service social du travail ? Pour qui ? Pour quoi faire ?

C’est la rentrée ! Le retour des salariés dans leurs entreprises se fera aisément ou non. Comment peuvent faire ceux qui rencontrent des problèmes épineux à résoudre dans leurs services ou dans leurs vies quand cet état de fait rejaillit sur leur travail ? Comment pallier et résoudre les risques psychosociaux ? Comment déceler le malaise au travail ?
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13 / 09 / 2012 | 193 vues

Plusieurs services de santé au travail de La Poste perdent leur agrément

La Poste se voit refuser de nombreux agréments de ses services de sécurité et santé au travail.

Conformément au Code du travail, les services de santé au travail de La Poste doivent recevoir l’agrément de la DIRECCTE (Inspection du Travail) pour pouvoir fonctionner.

Dans plusieurs territoires ou NOD, cet agrément a été refusé à La Poste.
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07 / 09 / 2012 | 44 vues

Médecins de prévention : Bercy cadre leurs missions et les conditions d'exercice de celles-ci

Un projet de lettre de mission à destination des médecins de prévention des ministères économiques et financiers a été présenté aux organisations syndicales pour avis et discussion avant sa finalisation.
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06 / 09 / 2012

Comment mieux accompagner le retour des arrêts de travail de longue durée ?

Les arrêts de travail pour cause de longue maladie progressent dans le privé comme dans le secteur public. La bonne prise en compte des retours au travail et du maintien préalable du lien pendant l’absence va largement réduire les risques de rechute. Surtout quand la pathologie est psychique. Conscients de l’enjeu, les ministères économique et financier ont élaboré un plan d’action sur la base d’une étude menée par le cabinet Eneis Conseil, dont nous vous livrons la teneur, sur fond d’une série d’indicateurs de suivi. Un constat et des préconisations transposables dans le privé.
Emploi, formation et compétences
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03 / 08 / 2012 | 48 vues

Le bien-être dans l’entreprise possède son thermomètre : la médecine du travail

Dans le domaine du bien-être, la température ne cesse de grimper ces dernières années à Canal+, pour atteindre des niveaux proches de l’apoplexie.
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Relations sociales
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26 / 07 / 2012 | 2 vues

Un nouveau parcours en matière de santé au travail

Depuis le 1^er juillet 2012, la visite de reprise n’est obligatoire que pour les arrêts de travail d’au moins 30 jours et ceci dans tous les cas. Auparavant, il fallait une absence d’au moins 21 jours en cas d’accident ou de maladie non professionnelle et de 8 jours en cas d’accident du travail.
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